Персональные решения для эффективности, развития и ведения бизнеса. Оказываем услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, консалтинга и аудита.
info@talentpool.ru
Земляной Вал 36, оф. 507, Москва, 105064
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
2-й Муринский проспект, д. 49, Санкт-Петербург, 194021
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Дежнева, 12, Нижний Новгород, 603079
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
Меню
Расчет заработной платы

Расчет заработной платы

Аутсорсинг расчета заработной планы - для тех, кто стремится сделать ведение бизнеса проще

Что такое расчет заработной платы на аутсорсе?

Это услуга, которая предусматривает начисление зарплаты квалифицированным специалистом, который не работает у вас в штате.

Экономьте ресурсы на расчете з/п до 30%

Платите только за результативную работу.
Расчет заработной платы
Это – результат перехода на аутсорсинг при расчете заработной платы. Если это сделать уже сегодня, появятся солидные денежные резервы для дальнейшего развития бизнеса. Рассмотрите детально предложение о переходе на аутсорсинг расчеты заработной платы, так вы сможете сразу ответить на вопрос – действительно ли это выгодно для вашего бизнеса.

Выгода от аутсорсинга расчета заработной платы

  • бухгалтер экономит свое рабочее время и выполняет более важные задачи;
  • если масштабы бизнеса позволяют заказать еще и ведение бухучета на аутсорсинге, бухгалтер вообще не нужен;
  • средняя стоимость услуг на расчет заработной платы в месяц на 40-60% дешевле, чем зарплата бухгалтера;
  • нет вероятности, что работа будет сорвана из-за болезни или отпуска вашего сотрудника;
  • оплата по факту выполнения работы;
  • расчет заработной платы проводится быстрее, чем штатным сотрудником компании, а персональная юридическая ответственность – выше.

5 причин использовать аутсорсинг расчета заработной платы

Экономия средств
Хотите сэкономить средства своей компании и тратить их более рационально? Средняя стоимость услуг на расчет заработной платы в месяц на 40-60% дешевле, чем зарплата бухгалтера
Личное присутствие бухгалтера
Профессионал, который проводит расчет, будет лично присутствовать при проведении налоговых проверок, предоставляя всю необходимую информацию проверяющим, грамотно, уверенно отстаивая интересы вашей компании.
У нас нет отпусков и больничных
Наши специалисты также уходят в отпуска, однако, благодаря командной работе вы не увидите задержек в работе и качестве ее результатов.
Строго соблюдение требованиям законодательства
Мы полностью соблюдаем все требования законодательства в части расчета заработной платы, чтобы у проверяющих не возникало ни единой претензии.
Мы несем материальную ответственность
Мы как исполнитель будем нести материальную ответственность за качество и своевременность оказания наших услуг.
Картинка

Стоимость услуги по расчету заработной платы (Payroll Service)

Начальная стоимость – 890 рублей (1-10 человек в компании)

Чтобы получить точные расчеты и понять, насколько выгодно использовать расчет заработной платы на аутсорсинге в вашем случае – свяжитесь с нами, позвонив, или оставив заявку на сайте.

Предоставить вам точные данные, позволяющие принять решения – наша прямая задача. Результаты будут готовы уже завтра.

Если вы заказываете комплекс услуг по ведению кадрового делопроизводства и расчету заработной платы, цена будет на порядок выше, но это выгоднее, чем заказывать услуги отдельно. Цена дополнительных услуг обсуждается отдельно.

Но наш тариф на payroll service не зависит от сложности расчета, важно исключительно количество человек.

Получите наше коммерческое предложение

Не ищите бухгалтера в штат

  • С огромным опытом работы в бизнес-среде.
  • Имеющего возможность постоянно консультироваться с коллегами, юристами.
  • Делающего расчеты при помощи современных бухгалтерских программ при обычной кадровой политике.
  • Аутсорсинг позволяет легко решить эту проблему!

Обращайтесь к нам, если...

  • у вашего бухгалтера уходит 15-30% рабочего времени на расчет и выплату заработной платы.

Это первый звонок о том, что нужно выводить расчет заработной платы на аутсоросинг, так как оставаться на таких условиях для компании нерентабельно.

Аутсорсинг от Talent Pool позволяет получать услуги по расчету заработной платы двух видов, и таким образом экономить еще больше:

Фиксированные (регулярные) услуги:

  • расчет заработной платы штатных, внештатных сотрудников (отпусков, командировок, пособий по временной нетрудоспособности, надбавок, компенсаций, доплат);
  • расчет оплаты по договорам гражданско-правового характера (на основании договора ГПХ и Акта выполненных работ), предоставление результатов расчета по согласованной форме;
  • проведение удержаний из заработной платы в части НДФЛ, исполнительных листов, удержаний за ТК;
  • формирование реестров по листам нетрудоспособности, единовременных, ежемесячных пособий в ФСС (для организаций, зарегистрированных на территориях, участвующих в пилотном проекте ФСС);
  • расчет аванса сотрудникам, предоставление результатов расчета по согласованной форме;
  • расчет налогов, страховых взносов, связанных с фондом оплаты труда;
  • предоставление результатов расчетов налогов по согласованной форме;
  • подготовка комплекта платежных документов/реестров/файлов для перечисления первой (аванс) и второй (основной) частей заработной платы работников, межрасчетных выплат, налогов, взносов по фонду оплаты труда;
  • предоставление разъяснений по результатам расчета заработной платы в текущем расчетном периоде (посредством телефонной связи и/или электронной почты);
  • подготовка справок;
  • создание файлов импорта данных по зарплате в бухгалтерскую систему клиента в формате Excel, xml;
  • формирование расчетных листов, подготовленных в оговоренной форме (для e-mail рассылки, для размещения на портале в личных кабинетах каждого сотрудника; на бумаге или в общем файле для HR-службы);
  • подготовка, сдача (после согласования с заказчиком) по электронным каналам связи ежемесячных, ежеквартальных, годовых отчетов по заработной плате, налогам, взносам с нее в органы статистики, фонды, налоговую инспекцию.

Дополнительные (одноразовые или срочные) услуги:

  • подготовка специальных отчетов по вашей форме (ежемесячного отчета о затратах в разрезе определенных видов выплат по подразделениям, анализ ФОТ и проч.);
  • предоставление разъяснений контролирующим органам при проведении проверок, инспекций в отношении вас по произведенным нами расчетам, подготовленной, сданной квартальной, годовой отчетности (посредством телефонной связи и/или электронной почты) – без дополнительной оплаты;
  • обеспечение присутствия специалиста от Talent Pool на вашей территории для предоставления разъяснений контролирующим органам при проведении проверок, инспекций в отношении вас по произведенным исполнителем расчетам, подготовленной и сданной квартальной, годовой отчетности.
100% гарантия конфиденциальности
100% гарантия конфиденциальности
Аутсорсинг расчета заработной платы предусматривает систему СБИС для целей предоставления отчетности в налоговые структуры. Это система электронного документооборота с использованием средств криптографической защиты информации, предназначенной для информационного обмена между налогоплательщиками и налоговыми органами.

При необходимости, отчетность будет представляться в налоговые органы и фонды на бумажном носителе с приложением файлов на электронных носителях. По вашему запросу передаем отчетность по другим оговоренным каналам связи.

Talent Pool – гарантия 100% конфиденциальности. Результат: многолетняя безупречная репутация.

Вам также могут быть полезны следующие услуги

Ведение кадрового делопроизводства
Компания Talent Pool предоставляет полный спектр услуг в сфере ведения кадрового делопроизводства вновь открывшимся компаниям и успешно работающим на рынке организациям.
Отчетность по заработной плате
Профильные специалисты заботятся о том, чтобы правильно оформленная документация своевременно оказывалась в налоговой службе, Пенсионном фонде, Фонде социального страхования и Росстате.
Оптимизация затрат на персонал Ведение кадрового делопроизводства Аутстаффинг персонала (граждане РФ) Оптимизация численности персонала
Развитие персонала, подбор оптимальных кадров для каждой позиции – важные задачи для современной компании. Но если бизнес не проводит продуманную политику в области оптимизации затрат на персонал, HR может съедать бюджет без контроля и меры. Поэтому данному аспекту следует отдавать должное внимание. Тем более, оптимизация затрат на персонал не обязательно подразумевает снижение функциональности подготовки, обучения и сертификации кадров предприятия.
Какие ошибки допускают при расчетах с персоналом Расчет заработной платы Отчетность по заработной плате
Кадровая политика компании требует от руководства учитывать массу нюансов. Не всегда удается правильно рассчитать заработную плату, начислить премии или составить график отпусков, даже при большом опыте работы.