Запретят безосновательно увольнять предпенсионеров

В рамках 352-ФЗ запрещено прекращать трудовые отношения с сотрудником предпенсионного возраста (66-68й годы рождения у женщин, 61-63 год – у мужчин). За безосновательное увольнение организацию ждет административный штраф – до 200 тыс. рублей или общественные работы 360ч.

Работодатель вправе уволить такого работника только если:

• бизнес ликвидируется;
• доказан факт несоответствия его занимаемой должности;
• обязанности им не выполняются;
• зафиксирован случай его воровства на предприятии;
• по соглашению сторон;
• по собственному желанию.

Ст. 181 пункт 2 ТК РФ могут расширить, дополнив текст строкой о запрете увольнения зрелых работников по инициативе компании даже за факт виновных действий (поскольку применимо дисциплинарное взыскание). Соответствующий проект уже опубликован. Единственное исключение – ликвидация юридического лица.