Экспертный аутсорсинг, аутстаффинг и HR-консалтинг. С Talent Pool вы получаете БОЛЬШЕ - расширенное сопровождение по цене стандартного. Расширенное сопровождение по цене стандартного.
Пн-Пт:09:00-18:00 info@talentpool.ru
ул. Большая Андроньевская, 23, пом.1, каб. 44, Москва, 109147
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Коминтерна, 47Б, Нижний Новгород, 603157
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
Меню
whatsapp icon viber icon email icon

Первичное трудоустройство иностранного работника – какая трудовая оформляется?

Первичное трудоустройство иностранного работника – какая трудовая оформляется?
В Федеральной службе по труду и занятости прояснили ситуацию – да, обозначенная мера, закрепленная в 439-ФЗ, распространяется и на иностранных работников. Для них исключений в законе не предусмотрено.

Кадровое администрирование для этой категории сотрудников с учётом соблюдения миграционного законодательства сопряжено с большой нагрузкой и серьезными рисками. Так, штрафы за нарушения в части трудовых отношений с иностранцами могут достигать 1 млн. руб. за каждого работника. Важно держать на контроле сроки действия всех обязательных документов – регистрация, патент, наличие чеков оплаты, полиса ДМС, СНИЛС, ИНН и другие. Всего 12 документов и справок.

Снять ответственность с компании, ее руководителя и исключить эти виды рисков помогает услуга аутстаффинга. Хотите получить всестороннюю консультацию? Мы ответим на все ваши вопросы относительно трудоустройства иностранца в штат.