Перечень документов для найма трудовых мигрантов сократят

Законопроект вынесен на обсуждение. Если он будет принят, то правки внесут в ТК. Основная цель законодателей – упростить жизнь работодателей и работников из числа иностранцев.
Подготовленные поправки коснулись обязательной документации для оформления в штат иностранного сотрудника.

Так, на рассмотрение вынесены следующие предложения:

• Заменить документы из обязательно списка (в числе: патент, РВП, вид на жительство, разрешение на работу) единым документом, удостоверяющим личность, с электронным чипом. На нем и будут содержаться все данные об иностранном гражданине.

• Конкретизирован срок действия страховых полисов, необходимых при найме иностранца. Установленный период – 1 год.

• Присутствие иностранного гражданина в базе портала «Работа в России» отменяет необходимость представления всего перечня документов. Но если «учётка» пользователя просрочена, то обязанность работодателя – отстранить его от выполнения трудовых обязанностей.

Планируется, что рассмотрение внесенных поправок продлится до конца июля. Они будут действовать вкупе с обновленным порядком для въезжающих иностранцев.