Экспертный аутсорсинг, аутстаффинг и HR-консалтинг. С Talent Pool вы получаете БОЛЬШЕ - расширенное сопровождение по цене стандартного. Расширенное сопровождение по цене стандартного.
Пн-Пт:09:00-18:00 info@talentpool.ru
ул. Большая Андроньевская, 23, пом.1, каб. 44, Москва, 109147
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Коминтерна, 47Б, Нижний Новгород, 603157
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
Меню
whatsapp icon viber icon email icon

Перечень документов для найма трудовых мигрантов сократят

Перечень документов для найма трудовых мигрантов сократят
Законопроект вынесен на обсуждение. Если он будет принят, то правки внесут в ТК. Основная цель законодателей – упростить жизнь работодателей и работников из числа иностранцев.
Подготовленные поправки коснулись обязательной документации для оформления в штат иностранного сотрудника.

Так, на рассмотрение вынесены следующие предложения:

• Заменить документы из обязательно списка (в числе: патент, РВП, вид на жительство, разрешение на работу) единым документом, удостоверяющим личность, с электронным чипом. На нем и будут содержаться все данные об иностранном гражданине.

• Конкретизирован срок действия страховых полисов, необходимых при найме иностранца. Установленный период – 1 год.

• Присутствие иностранного гражданина в базе портала «Работа в России» отменяет необходимость представления всего перечня документов. Но если «учётка» пользователя просрочена, то обязанность работодателя – отстранить его от выполнения трудовых обязанностей.


Планируется, что рассмотрение внесенных поправок продлится до конца июля. Они будут действовать вкупе с обновленным порядком для въезжающих иностранцев.