Экспертный аутсорсинг, аутстаффинг и HR-консалтинг. С Talent Pool вы получаете БОЛЬШЕ - расширенное сопровождение по цене стандартного. Расширенное сопровождение по цене стандартного.
info@talentpool.ru
ул. Большая Андроньевская, 23, пом.1, каб. 44, Москва, 109147
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Коминтерна, 47Б, Нижний Новгород, 603157
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
Меню

Новые правила оформления трудовых отношений с иностранцами с 2023 года

Новые правила оформления трудовых отношений с иностранцами с 2023 года

Со следующего года планируют изменить порядок работы с трудовыми мигрантами.

Так, иностранные специалистам, имеющим РВП (разрешение на временное пребывание) или вид на жительство, станет доступно обязательное медицинское страхование.

Это нововведение означает, что с работодателя снимут обязанность запрашивать ДМС при оформлении иностранцев, а также подписывать договор с медицинскими учреждениями на их обслуживание. При этом добавится обязанность уплачивать взносы.

Таким образом, на 2022 г. в части ОМС иностранцам для работодателей действует такой порядок:

  • Оплата взносов на сотрудников, постоянно и временно проживающих в РФ; лиц без гражданства и беженцев. Сохранится и на 2023 г.;
  • Уплаты не требуется для временно пребывающих высококвалифицированных специалистов (ВКС) и неработающих членов их семей. Аналогично и на следующий год;
  • Нет взносов на категории работников из числа временно пребывающих и ВКС, проживающих в стране временно или на постоянной основе. С 2023 года такая обязанность вводится.