Ждать или не ждать: плановые проверки работодателей по персональным данным в 2021 году

Роскомнадзор отменил все плановые проверки компаний в отношении соблюдения норм 152-ФЗ «О персональных данных».

Данное решение обусловлено мораторием согласно постановлению № 1969 Правительства РФ от 30.11.2020, который распространяется на сферу ПД. При этом в силе остаются внеплановые проверки по итогам жалоб пользователей.

Так, обновленные нормы закона 152-ФЗ действуют с 1 марта этого года. Согласно ним, компании-работодателю необходимо получить дополнительное письменное согласие от сотрудника на распространение их персональных данных (п. 1 ст. 10.1.). То есть молчание работника теперь нельзя квалифицировать в качестве согласия на обработку персданных.

Штрафы за выявленные нарушения увеличены и могут достигать до 500 000 руб.

Администрирование кадрового делопроизводства с соблюдением всех норм - это важная задача, которая возложена кадровую службу. А знаете ли вы во сколько обходится бизнесу данный процесс? Забегая вперед скажем, что это не только затраты на ФОТ.

Те компании, которые дорожат своим временем и хотят перераспределить свои усилия в сторону более приоритетных задач, используют аутсорсинг.

Оставьте заявку сейчас! Мы дадим развернутую консультацию, предоставим сравнительный расчёт стоимости аутсорсинга кадрового делопроизводства и затрат на кадровую службу.