Экспертный аутсорсинг, аутстаффинг и HR-консалтинг. С Talent Pool вы получаете БОЛЬШЕ - расширенное сопровождение по цене стандартного. Расширенное сопровождение по цене стандартного.
info@talentpool.ru
Земляной Вал 36, оф. 507, Москва, 105064
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Коминтерна, 47Б, Нижний Новгород, 603157
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
Меню

В 2022 году выплата пособий будет через ФСС и больничные только в электронном виде

В 2022 году выплата пособий будет через ФСС и больничные только в электронном виде

Госдума приняла законопроект, по которому со следующего года пособия будут выплачиваться напрямую из ФСС, а бумажные больничные заменят на электронные.

В список выплат напрямую из ФСС войдут:

  • больничные из-за травмы на рабочем месте или профзаболевания;
  • отпускные и стоимость билетов до санатория и обратно;
  • пособия по беременности и родам и временной нетрудоспособности;
  • выплата беременным женщинам, вставшим на учет на ранних сроках;
  • выплата на ребенка при рождении (будет выплачиваться на основании данных из ЗАГСа);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В 255-ФЗ «О социальном страховании» добавят пособие на погребение.

Как и в текущем постановлении о прямых выплатах, сотрудник должен единовременно подать работодателю сведения о себе, в том числе действующий банковский счёт. В трехдневный срок работодатель должен отправить в ФСС все документы и сведения. Выплата от придет в течение 10 рабочих дней с момента получения сведений и документации.

Если в ФСС в ходе проверки присланных данных выявят нарушения, то в выплате пособия будет отказано. Аналогично, если ФСС в дальнейшем выявит, что документы на выплату пособия недостоверны, то это станет основанием для требования о возврате денег как работодателю, так и самому работнику. Если сумма долга более 3 тысяч рублей, то ФСС может подать в суд за неисполнение требования.


С 2022 года листки нетрудоспособности будут только в электронном формате.

С этого момента компании-работодатели обязаны оформить УКЭП (усиленная квалифицированная электронная подпись), чтобы заверять сведения о закрытых больничных. Это нововведение коснется всех работодателей вне зависимости от размера бизнеса. Процедура оформления электронной подписи к тому моменту будет бесплатной через ФСС.

Ведение кадрового учета без ошибок – это сложная, но посильная задача. Она отнимает много времени и сил у ответственного специалиста.

Заказчики, которые столкнулись с дефицитом времени и экспертизы в этом вопросе, уже обратились в Talent Pool за поддержкой. Регион значения не имеет. Мы более 15 лет на рынке аутсорсинга кадровых услуг и знаем все тонкости процесса с учетом меняющегося трудового законодательства.


Хотите узнать сколько действительно стоит ведение кадрового учёта для вашей компании?

Поверьте, это много больше, чем размер окладов штатных специалистов.

Оставьте заявку прямо сейчас!

Вы получите бесплатную консультацию и подробный расчет стоимости ведения кадрового делопроизводства (КДП) с учетом акции апреля.