В 2022 году выплата пособий будет через ФСС и больничные только в электронном виде
Госдума приняла законопроект, по которому со следующего года пособия будут выплачиваться напрямую из ФСС, а бумажные больничные заменят на электронные.
В список выплат напрямую из ФСС войдут:
- больничные из-за травмы на рабочем месте или профзаболевания;
- отпускные и стоимость билетов до санатория и обратно;
- пособия по беременности и родам и временной нетрудоспособности;
- выплата беременным женщинам, вставшим на учет на ранних сроках;
- выплата на ребенка при рождении (будет выплачиваться на основании данных из ЗАГСа);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В 255-ФЗ «О социальном страховании» добавят пособие на погребение.
Как и в текущем постановлении о прямых выплатах, сотрудник должен единовременно подать работодателю сведения о себе, в том числе действующий банковский счёт. В трехдневный срок работодатель должен отправить в ФСС все документы и сведения. Выплата от придет в течение 10 рабочих дней с момента получения сведений и документации.
Если в ФСС в ходе проверки присланных данных выявят нарушения, то в выплате пособия будет отказано. Аналогично, если ФСС в дальнейшем выявит, что документы на выплату пособия недостоверны, то это станет основанием для требования о возврате денег как работодателю, так и самому работнику. Если сумма долга более 3 тысяч рублей, то ФСС может подать в суд за неисполнение требования.
С 2022 года листки нетрудоспособности будут только в электронном формате.
С этого момента компании-работодатели обязаны оформить УКЭП (усиленная квалифицированная электронная подпись), чтобы заверять сведения о закрытых больничных. Это нововведение коснется всех работодателей вне зависимости от размера бизнеса. Процедура оформления электронной подписи к тому моменту будет бесплатной через ФСС.
Ведение кадрового учета без ошибок – это сложная, но посильная задача. Она отнимает много времени и сил у ответственного специалиста.
Заказчики, которые столкнулись с дефицитом времени и экспертизы в этом вопросе, уже обратились в Talent Pool за поддержкой. Регион значения не имеет. Мы более 15 лет на рынке аутсорсинга кадровых услуг и знаем все тонкости процесса с учетом меняющегося трудового законодательства.
Хотите узнать сколько действительно стоит ведение кадрового учёта для вашей компании?
Поверьте, это много больше, чем размер окладов штатных специалистов.
Вы получите бесплатную консультацию и подробный расчет стоимости ведения кадрового делопроизводства (КДП) с учетом акции апреля.
