Пояснения Роструда о законности запрета на отпуск по графику для невакцинированных работников

Законно ли данное решение работодателя?

Ряд регионов РФ ввели обязательную вакцинацию определенных групп работников от коронавирусной инфекции. Где, для кого и как отчитываться можно найти в таблице. Отсюда возникают случаи отказа работодателей в планируемом отпуске не привившимся сотрудникам.

В Роструде пояснили, что компания не имеет права принуждать сотрудника к вакцинации. И здесь первично соблюдение ТК, но которому график отпусков - документ, обязательный к исполнению с обеих сторон. Отсюда следует, что компания-работодатель не вправе запретить запланированный отпуск работнику из-за его отказала делать прививку от covid-19.

Согласно новым требованиям, сделать обязательную прививку обязаны работники из сфер обслуживания, торговли, медицинских и образовательных учреждений, ряд ведомств и другие. Полный перечень содержится в таблице.