Оплачиваемый отпуск – не панацея для антипрививочника

В Москве и ряде других регионов участились случаи, когда работник уходит в оплачиваемый отпуск в надежде избежать отстранения от работы из-за отказа делать прививку от ковида.

В Роструде пояснили, что эта манипуляция не сработает. Да, пока работник в оплачиваемом отпуске, отстранение незаконно. При этом работодатель вправе издать соответствующий приказ и датировать его днем, совпадающим с периодом отпуска отказника. 

Такое право по отстранению следует из Постановления Главврача Москвы и статьи 76 Трудового Кодекса. Законодательство требует отстранить отказника на весь период установленных ограничений вплоть до полного устранения причин, из-за которых они были введены.