Экспертный аутсорсинг, аутстаффинг и HR-консалтинг. С Talent Pool вы получаете БОЛЬШЕ - расширенное сопровождение по цене стандартного. Расширенное сопровождение по цене стандартного.
info@talentpool.ru
Земляной Вал 36, оф. 507, Москва, 105064
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Коминтерна, 47Б, Нижний Новгород, 603157
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
Меню

Вероятно, скоро появятся новые правила ведения трудовых книжек

Вероятно, скоро появятся новые правила ведения трудовых книжек

Стало известно о проекте приказа, который подготовил Минтруд. Данный проект должен изменить правила ведения трудовых книжек, в частности, планируется отменить ряд требований, которые не только являются избыточными, но и устарели морально.

Какие требования планируется отменить?

  • Ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, книги учета движения вышеозначенных документов, а также скреплять их сургучной печатью или опломбировать
  • Необходимость обязательно, под роспись в личной карточке, знакомить сотрудника с каждой записью, которая вносится в трудовую книжку
  • Внесение в трудовые книжки записи о общем трудовом стаже, в том числе лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы о том, что время работы в этот период не включается в непрерывный трудовой стаж
  • Обязательство заполнять трудовую в присутствии работника, если его приняли впервые
  • При увольнении сотрудника – необходимость заверить его подписью все записи, внесенные в трудовую книжку за весь период деятельности у работодателя.

Некоторые записи в трудовую будут актуализированы в соответствии с новыми требованиями законодательства. Однако относительно формы трудовой книжки и вкладыша в нее существенных изменений (по сравнению с действующими сейчас) не предвидится. Поэтому у работодателей не появится обязательств изготавливать или покупать новые бланки трудовых и вкладышей к ним – приобретенные ранее бланки останутся действующими.


Документ: Проект Приказа Минтруда России "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"