Минтруд разъяснил можно ли продлить отпуск на период с 4 по 7 мая

23 апреля Президент Путин объявил 4 по 7 мая выходными днями с сохранением зарплаты для работников.

Что это означает для работодателя?

В Минтруде дали разъяснения по ситуации:

• если отпуск работника выпадает на указанные даты, то продлить его на то же количество дней нельзя;
• норма рабочего времени не меняется, потому что согласно указу Президента, заработная за работником сохранена;
• дни с 4 по 7 мая будут считаться отработанными для всех работников — и тех, кто трудится, и тех, кто отдыхал;
• работодатель самостоятельно решает, как обозначить эти нерабочие дни в табеле согласно внутренней учётной политике.



Кадровое администрирование – это трудоёмкий, рутинный процесс, который с учетом регулярных обновлений требует все больше времени и ресурсов.

Клиенты, которые дорожат своим временем, передают эту операцию на аутсорсинг. Talent Pool более 15 лет на рынке аутсорсинга кадровых услуг. Мы знаем все тонкости процесса с учетом меняющегося трудового законодательства.

Хотите узнать почему в Talent Pool расширенное сопровождение по цене стандартного? Любая консультация в удобное для вас время. Оставьте заявку прямо сейчас!