Экспертный аутсорсинг, аутстаффинг и HR-консалтинг. С Talent Pool вы получаете БОЛЬШЕ - расширенное сопровождение по цене стандартного. Расширенное сопровождение по цене стандартного.
info@talentpool.ru
Земляной Вал 36, оф. 507, Москва, 105064
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Коминтерна, 47Б, Нижний Новгород, 603157
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
Меню

Ключевые изменения трудового законодательства с января по сентябрь 2021 года

Ключевые изменения трудового законодательства с января по сентябрь 2021 года

За последние 6 месяцев в Трудовом законодательстве произошли значимые изменения, которым нужно неукоснительно следовать. С июля по сентябрь вступят в силу еще несколько.

Обновления появляются с регулярным постоянством, поэтому для вашего удобства информация сведена в единой таблице.

Дата вступления в силу

Тема изменения

Суть изменения

1 января2021

Трудовые отношения

Новые правила, регламентирующие удаленную работу. Трудовой договор о дистанционной работе можно заключать на определенный срок или бессрочно.

1 января 2021

Трудовые отношения

Установлены особенности регулирования труда в некоммерческих организациях

1 января 2021

Трудовые отношения

Работникам, трудоустроенным впервые, не нужно оформлять бумажные трудовые книжки

1 января 2021

Охрана труда

Обновлено положение об особенностях режима рабочего времени водителей

1 января 2021

Гражданская оборона

Теперь раз в год работодатель обязан проводить сотрудникам инструктаж по действиям в ЧС

1 января 2021

Трудовые отношения с иностранцами

Введены новые формы уведомлений о заключении и расторжении трудового или ГПД с иностранцами

1 января 2021

Охрана труда

Сокращен перечень работ, на которых запрещено трудиться женщинам

1 января 2021

Отчетность

Отменено требование о необходимости направлять ежемесячные сведения о среднесписочной численности работников

1 января 2021

Выплата пособий

Работники теперь напрямую от ФМС получают все виды пособий: больничные,  по беременности и родам, уходу за ребенком, при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка

7 января 2021

Трудовые отношения

Продлены временные правила работы вахтовиков

1 марта 2021

Персональные данные

Получение согласия на обработку «по умолчанию» запрещено. Штрафы увеличены в 2 раза

20 марта 2021

Права работников

Сотрудникам с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет разрешено брать отпуск в удобное время

1 апреля 2021

Охрана труда

Действует новый порядок медосмотров, а также новый перечень факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры

16 апреля 2021

Трудовые споры

Установлены специальные сроки для подачи работником иска о возмещении морального вреда

21 апреля 2021

Охрана труда

Определен круг некоммерческих организаций, которые могут отказаться от локальных актов в сфере труда

26 апреля 2021

Отчетность

Увеличен срок, в течение которого организация должна уведомить ФНС о назначении генерального директора

1 мая 2021

Охрана труда

Установлены особенности оценки квалификации работников в сфере электроэнергетики, теплоснабжения, промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений

2 мая 2021

Выплата пособий

Утверждена новая форма заявления на выплату пособия. В ней появилась отметка о том, каким образом сотрудник хочет получить выплату: на банковский счет, почтовым переводом или др.

30 мая 2021

Отчетность

Утверждена новая форма СЗВ-М. У формы появился прописанный порядок заполнения

1 июля 2021

Отчетность

Действует обновленная форма СЗВ-ТД

1 июля 2021

Проверки надзорных органов

Вводится обязательное досудебное обжалование решений трудовых инспекций.

1 июля 2021

Трудовые отношения

Начнут действовать особенности регулирования труда работников госорганов, не являющихся госслужащими.

1 сентября 2021

Охрана труда

Минздрав утвердил новые требования к аптечке для оказания первой помощи сотрудникам.


– Хотите выявить «узкие места» в своем кадровом делопроизводстве?

– Интересно сколько действительно стоит ведение кадрового документооборота и расчёта заработной платы для бизнеса?

– Актуально получить расширенное сопровождение по цене стандартного?


На все вопросы ответят наши специалисты. Свяжитесь с нами удобным для вас способом:

info@talentpool.ru, +7 (495) 662-72-52