Ключевые изменения трудового законодательства с января по сентябрь 2021 года
За последние 6 месяцев в Трудовом законодательстве произошли значимые изменения, которым нужно неукоснительно следовать. С июля по сентябрь вступят в силу еще несколько.
Обновления появляются с регулярным постоянством, поэтому для вашего удобства информация сведена в единой таблице.
|
Дата вступления в силу |
Тема изменения |
Суть изменения |
|
1 января2021 |
Трудовые отношения |
Новые правила, регламентирующие удаленную работу. Трудовой договор о дистанционной работе можно заключать на определенный срок или бессрочно. |
|
1 января 2021 |
Трудовые отношения |
Установлены особенности регулирования труда в некоммерческих организациях |
|
1 января 2021 |
Трудовые отношения |
Работникам, трудоустроенным впервые, не нужно оформлять бумажные трудовые книжки |
|
1 января 2021 |
Охрана труда |
Обновлено положение об особенностях режима рабочего времени водителей |
|
1 января 2021 |
Гражданская оборона |
Теперь раз в год работодатель обязан проводить сотрудникам инструктаж по действиям в ЧС |
|
1 января 2021 |
Трудовые отношения с иностранцами |
Введены новые формы уведомлений о заключении и расторжении трудового или ГПД с иностранцами |
|
1 января 2021 |
Охрана труда |
Сокращен перечень работ, на которых запрещено трудиться женщинам |
|
1 января 2021 |
Отчетность |
Отменено требование о необходимости направлять ежемесячные сведения о среднесписочной численности работников |
|
1 января 2021 |
Выплата пособий |
Работники теперь напрямую от ФМС получают все виды пособий: больничные, по беременности и родам, уходу за ребенком, при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка |
|
7 января 2021 |
Трудовые отношения |
Продлены временные правила работы вахтовиков |
|
1 марта 2021 |
Персональные данные |
Получение согласия на обработку «по умолчанию» запрещено. Штрафы увеличены в 2 раза |
|
20 марта 2021 |
Права работников |
Сотрудникам с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет разрешено брать отпуск в удобное время |
|
1 апреля 2021 |
Охрана труда |
Действует новый порядок медосмотров, а также новый перечень факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры |
|
16 апреля 2021 |
Трудовые споры |
Установлены специальные сроки для подачи работником иска о возмещении морального вреда |
|
21 апреля 2021 |
Охрана труда |
Определен круг некоммерческих организаций, которые могут отказаться от локальных актов в сфере труда |
|
26 апреля 2021 |
Отчетность |
Увеличен срок, в течение которого организация должна уведомить ФНС о назначении генерального директора |
|
1 мая 2021 |
Охрана труда |
Установлены особенности оценки квалификации работников в сфере электроэнергетики, теплоснабжения, промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений |
|
2 мая 2021 |
Выплата пособий |
Утверждена новая форма заявления на выплату пособия. В ней появилась отметка о том, каким образом сотрудник хочет получить выплату: на банковский счет, почтовым переводом или др. |
|
30 мая 2021 |
Отчетность |
Утверждена новая форма СЗВ-М. У формы появился прописанный порядок заполнения |
|
1 июля 2021 |
Отчетность |
Действует обновленная форма СЗВ-ТД |
|
1 июля 2021 |
Проверки надзорных органов |
Вводится обязательное досудебное обжалование решений трудовых инспекций. |
|
1 июля 2021 |
Трудовые отношения |
Начнут действовать особенности регулирования труда работников госорганов, не являющихся госслужащими. |
|
1 сентября 2021 |
Охрана труда |
Минздрав утвердил новые требования к аптечке для оказания первой помощи сотрудникам. |
– Хотите выявить «узкие места» в своем кадровом делопроизводстве?
– Интересно сколько действительно стоит ведение кадрового документооборота и расчёта заработной платы для бизнеса?
– Актуально получить расширенное сопровождение по цене стандартного?
На все вопросы ответят наши специалисты. Свяжитесь с нами удобным для вас способом:
info@talentpool.ru, +7 (495) 662-72-52
