Грядут изменения в трудовом кодексе: новый проект Правительства РФ

В подготовленном документу отражены следующие изменения:

• Нормальная продолжительность рабочего дня или смены – 8 часов, если иное не предусмотрено иными законами, актами, трудовым или коллективным договором;
• Количество дней, положенных работнику в качестве оплачиваемого отпуска, при расчете округляется в его пользу (часть 2, ст. 91);
• Остаток менее одного месяца округляется до целого при подсчете стажа работы для оформления отпуска или выплаты компенсации;
• При стаже менее 11 мес. компенсация при увольнении считается пропорционально отработанным месяцам, если иное не предусмотрено ТК (ст. 127);
• Компенсацию в полном объеме получают те, кто отработал:
  А) более 11 мес., зачтенных в стаж;
  Б) 6-11 мес. и расторг ТД из-за ликвидации организации или ИП; по причине сокращения штата; из-за призыва работника на военную или альтернативную службу;
  
• Учет рабочего времени при подземных работах:
  А) Время на спуск и подъем входит в рабочее;
  Б) Обязанность работодателя учитывать время работы и отдыха каждого работника по месяцам и за весь учетный период.