Экспертный аутсорсинг, аутстаффинг и HR-консалтинг. С Talent Pool вы получаете БОЛЬШЕ - расширенное сопровождение по цене стандартного. Расширенное сопровождение по цене стандартного.
info@talentpool.ru
Земляной Вал 36, оф. 507, Москва, 105064
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Коминтерна, 47Б, Нижний Новгород, 603157
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
Меню

Готовность работодателей №1: обязательные меры профилактики заболеваемости сотрудников в осенне-зимний период 2021-2022

В преддверии сезона роста заболеваемости гриппом и ОРВИ главный санитарный врач РФ выпустил постановление №20 от 20 июля 2021 г. Он рекомендовал продлить ранее принятые меры по борьбе с COVID-19. Это касается сохранения масочного режима и измерений температуры сотрудников.

К обязанностям компаний и ИП в этой связи относятся:

·         Не допуск к работе сотрудников с симптомами респираторных и инфекционных заболеваний;

·         Измерение температуры сотрудников в начале рабочего дня и несколько раз за день;

·         Отстранение от работы тех, кто имеет повышенную температуру или симптомы инфекционного заболевания.

·         Провести анти-грипп вакцинацию работников;

·         Уделить особое внимание сотрудникам, занятым на свежем воздухе – не допускать переохлаждение, гарантировать наличие обогреваемых помещений.

·         Тем, кто работает с населением – обеспечить масками и перчатками.

 

Важно, что расходы работодателей на организацию мер по профилактике роста заболеваемости, относятся к охране труда, и могут учитываться в налоговой базе по прибыли. 


в 2021 году планируется вакцинировать до 60% россиян, среди них на особом контроле люди с хроническими болезнями, работники из сельскохозяйственной отрасли (птицеводство, свиноводство), служащие зоопарков, работники соцслужб.