Новости
06.05.2021
Новый пакет мер по борьбе с «серыми» зарплатами
По итогам послания Президента Федеральному Собранию от 21.04.2021 года, готовится новый пакет мер, ужесточающих наказание бизнеса за «серые» зарплатные схемы. Этот перечень будет подготовлен в самое ближайшее время.
04.05.2021
Грядущее нововведение в кадровом учёте: порядок ведения ЭДО
Госдума рассматривает законопроект, который уточняет порядок ведения электронного документооборота (ЭДО) в сфере трудовых отношений.
30.04.2021
Ждать или не ждать: плановые проверки работодателей по персональным данным в 2021 году
Роскомнадзор отменил все плановые проверки компаний в отношении соблюдения норм 152-ФЗ «О персональных данных».
29.04.2021
ТОП-4 ключевых изменений трудового законодательства с мая по сентябрь 2021 года
С 1 мая вступают в действие обновленные правила трудоустройства в энергетической отрасли.
28.04.2021
Минтруд разъяснил можно ли продлить отпуск на период с 4 по 7 мая
23 апреля Президент Путин объявил 4 по 7 мая выходными днями с сохранением зарплаты для работников.
23.04.2021
В 2022 году выплата пособий будет через ФСС и больничные только в электронном виде
Госдума приняла законопроект, по которому со следующего года пособия будут выплачиваться напрямую из ФСС, а бумажные больничные заменят на электронные.
22.04.2021
С 1 мая действуют новые правила трудоустройства в энергетической отрасли
Согласно 99-ФЗ от 20.04.2021 введены поправки в ТК РФ. Они устанавливают правила регулирования трудовых отношений в энергетической сфере (теплоснабжение, электроэнергетика, безопасность в промышленности и гидротехнических сооружений).
21.04.2021
С 1 июля 2020 г. действует новый «Единый реестр контрольно-надзорных мероприятий»
Правительством утвержден Единый реестр контрольно-надзорных мероприятий взамен ранее существующего ФГИС «Единого реестра проверок». Он вступит в силу с 1 июля. За ведение этой базы данных отвественна Генпрокуратура.
16.04.2021
Можно и нельзя: основные правила привлечения к сверхурочной работе
Сверхурочная работа – это обычная практика в рабочем процессе при условии, что сотрудник готов к переработкам. Здесь есть свои правила и исключения, о которых всегда важно помнить специалисту по кадрам. Об этом в нашей мини-статье.
15.04.2021
Миссия «Успеть до майских» или ТОП-4 кадровых документов, обязательных к оформлению
По традиции, майские праздники – это время отпусков. Именно поэтому кадровой службе важно заранее подготовиться и успеть оформить документы, без которых компании грозят штрафы.
12.04.2021
Введен новый порядок найма трудовых мигрантов
В марте этого года вступил в силу новый порядок привлечения трудовых мигрантов. Он был разработан с учетом условий пандемии и интересов собственных граждан.
09.04.2021
На борьбу с серыми зарплатами: новый проверяющий орган в России
В России создадут новый орган для борьбы с неофициальной занятостью и «серыми» зарплатами.
08.04.2021
ТОП-7 самых частых претензий инспектора ГИТ
Проверка ГИТ охватывает большое количество кадровых документов. Пристальное внимание к трудовому договору. Как показывает практика, именно в нем встречается больше всего ошибок. Что нужно срочно проверить и исправить в трудовых договорах сотрудников, чтобы избежать штрафов?
05.04.2021
Знай и применяй: важное о персональных данных сотрудников
Персональные данные сотрудников работодатель собирает из нескольких источников. Это документы при приеме на работу, личная карточка работника, и все документы, созданные в процессе трудовой деятельности.
01.04.2021
Весь апрель скидка 15% на комплекс услуг по ведению КДП и расчету заработной платы
Мы знаем, как важно сейчас оптимизировать бюджет и при этом качественно выполнять обязательства перед сотрудниками.
30.03.2021
Знай и применяй: увольнение сотрудника с временной должности
Сотрудник был временно переведен на «декретную» должность. Как осуществляется увольнение с временной должности по инициативе сотрудника? Какая должность указывается в заявлении и приказе на увольнение?
29.03.2021
В 2021 году работников-мигрантов будет больше
Министерство труда и социальной защиты РФ скорректировало распределение региональных квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и приглашений на въезд в Россию.
26.02.2021
Акция марта! Кадровый аудит от Talent Pool: выбери скидку 15% или бонус
Хотите выявить слабые места в своем кадровом документообороте?
Мы поможем и дадим экспертное заключение по всем найденным недочетам.
Воспользуйтесь специальными условиями на аудит КДП до 31 марта 2021 года!
Мы поможем и дадим экспертное заключение по всем найденным недочетам.
Воспользуйтесь специальными условиями на аудит КДП до 31 марта 2021 года!
26.02.2021
Проверка ГИТ без штрафов? Легко!
Как избежать штрафа при проверке ГИТ? Ответ прост: самопроверка по готовым чек-листам. Получите полный перечень полезных чек-листов уже сегодня!
26.01.2021
Вскоре работник сможет отказываться от опасной работы
«Я не пойду – это опасно!» - скоро сможет сказать работник в ответ на требование исполнения обязанностей. Если будет принят законопроект, который предложил Минтруд.
21.01.2021
Акция для новых клиентов: "15 мгновений зимы"
Начните в этом году вести кадровое дело по-новому: профессионально и без рисков!
С поддержкой Talent Pool вы избежите штрафов и сможете сосредоточиться на приоритетных задачах.
С поддержкой Talent Pool вы избежите штрафов и сможете сосредоточиться на приоритетных задачах.
20.01.2021
Вероятно, скоро появятся новые правила ведения трудовых книжек
Стало известно о новом проекте от Минтруда, который ставит целью изменить в соответствии с требованиями времени и законодательства записи в трудовой книжке, а также сократить число задач, связанных с ее ведением.
18.01.2021
Ограничения по длительности временной "дистанционки"
С нового года дистанционка стала более "законной" - в силу вступили изменения, регламентирующие этот формат работы. Но некоторые вопросы остаются открытыми. На них отвечает Роструд
15.01.2021
Опубликован план проверок на 2021 год
Кого ждут проверки в текущем году? Генпрокуратура уже опубликовала информацию на своем сайте. Правда, проверки ФНС и внебюджетных фондов в список не вошли.
Найти лучшее в HR-практиках
использовать аутстаффинг