Персональные решения для эффективности, развития и ведения бизнеса. Оказываем услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, консалтинга и аудита.
info@talentpool.ru
Земляной Вал 36, оф. 507, Москва, 105064
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Дежнева, 12, Нижний Новгород, 603079
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61

Дополнительный ежегодный выходной для сотрудников старше 40 лет

Дополнительный ежегодный выходной для сотрудников старше 40 лет

С сегодняшнего дня, 11 августа, все работники, чей возраст свыше сорока лет, могут получать дополнительный «свободный от работы» день. Этот выходной сотрудник должен использовать для прохождения диспансеризации.

Трудовой Кодекс РФ в статье 185.1 был дополнен новой нормой. Ранее сотрудники старше сорока лет имели право на один день для диспансеризации раз в три года. Теперь такие работники имеют право использовать дополнительный выходной ежегодно.

Касательно конкретной даты обеим сторонам: и сотруднику, и работодателю предполагается договариваться индивидуально, так, чтобы время было удобно для всех.


Документ: Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ