Персональные решения для эффективности, развития и ведения бизнеса. Оказываем услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, консалтинга и аудита.
info@talentpool.ru
Земляной Вал 36, оф. 507, Москва, 105064
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Дежнева, 12, Нижний Новгород, 603079
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
Меню

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ПРЕДЛАГАЕТ ПОВЫСИТЬ НДС И РЕФОРМИРОВАТЬ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ПРЕДЛАГАЕТ ПОВЫСИТЬ НДС И РЕФОРМИРОВАТЬ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ
Министерство финансов рассматривает проект реформы, согласно которому с 2017 года страховые взносы будут взиматься со всего зарплатного фонда по единой ставке 29% и к 2019 году ее доведут до 26%, а также с 2017 года планируется повысить НДС до 20%.

Министерство финансов предлагает реформу страховых взносов, согласно которой уже с 2017 г. они будут взиматься со всего зарплатного фонда по единой ставке 29%. К 2019 г. планируется довести ставку до 26% (29% – с 2017 г., 28% – с 2018 г.). Также предлагается в 2017 г. повысить НДС до 20%, 10%-ную льготную ставку поднять до 12%, а с 2019 г. начать увеличивать ее на 2 процентных пункта в год, пока она не сравняется с нельготными 20%. Таким образом предполагается уже в следующем году получить почти 600 млрд руб., еще 400 млрд – в 2018 г. и еще 200 млрд руб. – в 2019 г.

Сейчас работодатели платят в Пенсионный фонд 22% с зарплат до 796 тысяч рублей в год, а выше этой суммы — 10%. В Фонд социального страхования отчисляется 2,9% с годовых заработков до 670 тысяч рублей, в Фонд медицинского страхования — 5,1% со всей зарплаты.

По оценке экспертов, снижение ставки до 29% при отмене порога зарплат может привести к выпадению доходов внебюджетных фондов в 0,1% ВВП, а до 28% — 0,4% ВВП. При этом вырастет нагрузка на секторы с наиболее квалифицированным трудом: даже при снижении ставки почти в 2 раза вырастут сборы с зарплат выше нынешнего порога.