Экспертный аутсорсинг, аутстаффинг и HR-консалтинг. С Talent Pool вы получаете БОЛЬШЕ - расширенное сопровождение по цене стандартного. Расширенное сопровождение по цене стандартного.
Пн-Пт:09:00-18:00 info@talentpool.ru
ул. Большая Андроньевская, 23, пом.1, каб. 44, Москва, 109147
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Коминтерна, 47Б, Нижний Новгород, 603157
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
telegram icon whatsapp icon viber icon email icon
Оптимизация — это комплексный подход к увеличению рентабельности бизнеса за счет повышения эффективности работы сотрудников, оптимально выстроенных рабочих функций. Другими словами, сохраняются все важные бизнес-процессы при меньших затратах на персонал.

Основные причины, чтобы задуматься об оптимизации численности персонала

  • Реорганизация, развитие, реструктуризация, инвентаризация предприятия.
  • Кризис, стагнация.

Цель оптимизации численности персонала:

  • Повышение эффективности работников.

Исходя от целей, специалисты Talent Pool выбирают инструменты, которые будут эффективными конкретно в вашем случае.

Расчет оптимальной численности персонала

Инструменты оптимизации численности персонала

  • систематическая оценка занятости рабочих;
  • нормирование труда;
  • улучшение ведущих бизнес-процессов предприятия;
  • оптимизация организационной структуры;
  • развитие ключевого персонала;
  • формирование эффективных методов управления сотрудниками.

Что мы делаем в рамках услуги «Оптимизация численности персонала»

Анализ и оценка:

  • бизнес-процессы компании: вид деятельности, уровень культуры и развития, методы управления, задачи, рентабельность;
  • действующее управление персоналом, распределение нагрузки, нормирование;
  • расчет численности сотрудников и штата в целом, их работоспособность;
  • компетенции сотрудников в отделах, в которых допустимо сокращение.

Разработка и планирование:

  • программы оптимизации численности персонала;
  • комплекс методов повышения производительности труда;
  • структуру организации на будущий период.

Внедрение:

  • алгоритмов работы по оптимизации численности рабочих;
  • специализированные мероприятия для рабочего и руководящего звена.

Ваш результат оптимизации численности персонала

Вы увидите объективную оценку бизнес-процессов компании:

  • проблемные места управления персоналом;
  • буферные подразделения;
  • неэффективное назначение функций и норм;
  • анализ всей системы управления персоналом;
  • характеристики сотрудников, прошедших оценку.

Получите рекомендации по эффективной корректировке численности персонала, повышению производительности труда.

Профильные специалисты Talent Pool анализируют существующую структуру организации. Для внедрения комплекса мер по оптимизации численности персонала в вашей компании, мы используем только те коррекционные мероприятия, которые дают максимальную эффективность.

Получите наше коммерческое предложение

Похожие услуги

Аутстаффинг персонала (в том числе иностранные граждане)
Все вопросы по найму мигрантов решает организация-провайдер, а клиент не затрачивает время и ресурсы, не отвлекает людей от основной деятельности.
Расчет численности персонала Расчет оптимальной численности персонала
Каждая сфера бизнеса выдвигает свои требования по численности, уровню подготовки и квалификации сотрудников. Для выполнения одного процесса может потребоваться работа десяти квалифицированных специалистов, а другой бизнес-процесс можно закрыть должностью по совместительству. В каждом вопросе с кадрами следует прибегнуть к актуальным схемам подсчета и произвести расчет численности персонала на основании собранных данных.