Оптимизация численности персонала

Что такое оптимизация

Оптимизация — это комплексный подход к увеличению рентабельности бизнеса за счет повышения эффективности работы сотрудников, оптимально выстроенных рабочих функций. Другими словами, сохраняются все важные бизнес-процессы при меньших затратах на персонал.

Основные причины, чтобы задуматься об оптимизации численности персонала

Реорганизация, развитие, реструктуризация, инвентаризация предприятия

Кризис, стагнация

Инструменты оптимизации численности персонала

Систематическая оценка занятости рабочих

Нормирование труда

Улучшение ведущих бизнес-процессов предприятия

Оптимизация организационной структуры

Развитие ключевого персонала.

Формирование эффективных методов управления сотрудниками.

Нужна помощь эксперта?

Да, перезвоните мне

Что мы делаем

Анализ и оценка

бизнес-процессы компании: вид деятельности, уровень культуры и развития, методы управления, задачи, рентабельность;
действующее управление персоналом, распределение нагрузки, нормирование;
расчет численности сотрудников и штата в целом, их работоспособность;
компетенции сотрудников в отделах, в которых допустимо сокращение.

Разработка и планирование

программы оптимизации численности персонала;
комплекс методов повышения производительности труда;
структуру организации на будущий период.

Внедрение

алгоритмов работы по оптимизации численности рабочих;
специализированные мероприятия для рабочего и руководящего звена.

Оставьте заявку

Ваш результат оптимизации численности персонала

Вы увидите объективную оценку бизнес-процессов компании:

проблемные места управления персоналом;
буферные подразделения;
неэффективное назначение функций и норм;
анализ всей системы управления персоналом;
характеристики сотрудников, прошедших оценку.

Получите рекомендации по эффективной корректировке численности персонала, повышению производительности труда

Профильные специалисты Talent Pool анализируют существующую структуру организации. Для внедрения комплекса мер по оптимизации численности персонала в вашей компании, мы используем только те коррекционные мероприятия, которые дают максимальную эффективность.

Цель оптимизации численности персонала:

Повышение эффективности работников.

Исходя от целей, специалисты Talent Pool выбирают инструменты, которые будут эффективными конкретно в вашем случае.

Вам также могут быть интересны услуги:

Ведение кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство на аутсорсинге пользуется спросом в Москве и других регионах, поскольку это не только существенная экономия финансов, но и устранение рисков нарушения норм действующего законодательства.

Оставить заявку Подробнее

Расчет заработной платы

Мы осуществляем аутсорсинг расчета заработной платы уже более 18 лет.

Оставить заявку Подробнее

Оставить заявку

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Охрана труда

Аутсорсинг расчета зарплаты

Консалтинг

Аутстаффинг

Расчет оптимальной численности персонала