Персональные решения для эффективности, развития и ведения бизнеса. Оказываем услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, консалтинга и аудита.
info@talentpool.ru
Земляной Вал 36, оф. 507, Москва, 105064
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Дежнева, 12, Нижний Новгород, 603079
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
Меню
Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства для компаний по всей России

Компания Talent Pool предлагает услуги по организации и ведению кадрового учета для предприятий из разных отраслей рынка.

Неоспоримые выгоды от аутсорсинга кадрового документооборота

Профессиональный подход к восстановлению и ведению КДП, гарантирующий прохождение проверок контролирующих органов
Сокращение фонда заработной платы, операционных расходов на содержание специалиста по кадрам
Быстрое и грамотное предоставление ответов на поступившие запросы контролирующих органов
Взаимодействие с действующими и уволенными сотрудниками, находящимися с руководством в состоянии конфликта
Помощь при проведении аудиторской проверки документов финансово-хозяйственной деятельности
Оптимизация процесса кадрового делопроизводства компании с индивидуальной настройкой профильных программ и разноплановых приложений

Наши заказчики получают профессиональное обслуживание с предоставлением различных комплексов мероприятий, направленных на повышение эффективности бизнес-процессов.

При этом отпадает необходимость в содержании штата высокооплачиваемых специалистов и увеличении фонда заработной платы.

Что входит в кадровый аутсорсинг

Аутсорсинг КДП в полном объеме (документальное сопровождение с момента трудоустройства до увольнения)
  • Оформление всех видов отпусков, командировок, больничных листов, переводов и т.д.;
  • Оформление выплат и удержаний в соответствии с Положением об оплате труда организации;
  • Разработка локально-нормативной документации, регулирующая условия труда на предприятии в соответствии с законодательством РФ;
  • Ведение кадрового учета и оформление документации (трудовые книжки, трудовые договоры, штатное расписание, приказы по основной деятельности и по личному составу, приказы по отпускам, табель учета рабочего времени и т.д.);
  • Организация учета, систематизации и хранения архивных документов.

В рамках услуги кадровый аутсорсинг

Предоставляем все виды отчетности по учету персонала с соблюдением установленных сроков
  • Сведения о численности и заработной плате работников.
  • Полные и краткие отчеты по остаткам ежегодных отпусков сотрудников.
  • Отчеты о приеме, перемещении, увольнении работников на запрашиваемую дату.

Заказчик услуг имеет право запрашивать любой вид отчетного документа в сфере КДП организации. Предоставляем верные данные в установленный срок.

Узнать стоимость аутсорсинга кадрового делопроизводства

Аутсорсинг кадрового делопроизводства – этапы работы

Обращение, консультирование и согласование

Оставьте заявку на нашем сайте или позвоните нам. Наши специалисты расскажут об услуге, способах организации документооборота и стоимости услуг на аутсорсинг кадрового учета, а также подберут оптимальный вариант взаимодействия.

Можем организовать взаимодействие коллег обеих компаний в единой учетной системе. Предварительно рассматриваются все ключевые детали и особенности организации совместной работы, согласовываются сроки поставленных задач.

2. Согласование регламента действий для совместной работы

Именно на данном этапе определяются способы и периодичность обмена информацией, согласовывается формат файлов обмена данными, процедура взаимодействия, ответственность сторон и сроки.

На данном этапе при необходимости организуется:

  • разработка индивидуальных шаблонных форм согласно законодательству РФ;
  • разработка необходимых локально-нормативных актов, регулирующие трудовые отношения.
3. Анализ результатов от совместной работы

Благодаря эффективному взаимодействию выстраивается индивидуальная система кадрового учета, вследствие чего происходит оптимизация бизнес-процессов вашей компании. Наши специалисты сопровождают ведение переговоров с сотрудниками, как в спорных, так и в распространенных ситуациях.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

услуга, не требующая больших затрат
  • Работаем с каждым клиентом индивидуально. 
  • Обслуживаем предприятия различных масштабов по всей территории РФ.
  • Гарантируем профессиональную организацию КДП.
  • Гарантируем выгодные условия сотрудничества.

Неоспоримые преимущества от аутсорсинга кадрового учета

Экономия денежных средств, времени и трудовых ресурсов компании
Отсутствует необходимость в поиске сотрудников и организации дополнительных рабочих мест.
Профессиональный кадровый учет
Вследствие грамотного и своевременного внесения изменений в кадровый документооборот мы гарантируем отсутствие проблем с контролирующими органами и, соответственно, предупреждение сопутствующих финансовых потерь.
Официальные гарантии
Talent Pool несет ответственность за возможные просчеты, предусмотренные договором.

Компания Talent Pool готова поделиться с вами своим многолетним экспертным опытом в сфере КДП.

Воспользуйтесь нашими знаниями для выстраивания правильных отношений с работниками и позвольте своей организации получить выгоду от процесса ведения кадрового делопроизводства уже к следующему месяцу.

Talent Pool – экспертные решения для вашего бизнеса.

Аутсорсинг кадров Ведение кадрового делопроизводства Аудит ведения кадрового делопроизводства
В последнее время кадровый аутсорсинг в России становится эффективным инструментом в системе управления персоналом, к которому все чаще обращаются владельцы как крупных, так и небольших компаний.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства компании Ведение кадрового делопроизводства Аудит ведения кадрового делопроизводства Разработка должностных инструкций Разработка локально-нормативных актов Разработка и внедрение систем мотивации (в том числе на основе KPI)
Ведение кадрового делопроизводства – обязательное направление работы любой компании, независимо от формы собственности и количества работающих в ней сотрудников. Использование для решения данной задачи услуг сторонней специализированной компании – отличная альтернатива для тех предприятий, у которых недостаточно собственных ресурсов для выполнения кадровых функций.
Зачем нужно кадровое администрирование Ведение кадрового делопроизводства
Представьте, что на предприятии нет отдел кадров. Организация небольшая и в целях экономии средств директор не создал это структурное подразделение. Тогда функции кадровика перекладывают на секретаря, помощника руководителя или экономиста.