Персональные решения для эффективности, развития и ведения бизнеса. Оказываем услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, консалтинга и аудита.
info@talentpool.ru
Земляной Вал 36, оф. 507, Москва, 105064
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Дежнева, 12, Нижний Новгород, 603079
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства для компаний по всей России

Организация и ведение кадрового учета для вашей компании (независимо от отрасли или размера).

Неоспоримые выгоды от аутсорсинга кадрового документооборота

Профессиональный подход к восстановлению и ведению КДП, гарантирующий прохождение проверок контролирующих органов
Сокращение фонда заработной платы, операционных расходов на содержание специалиста по кадрам
Быстрое и грамотное предоставление ответов на поступившие запросы контролирующих органов
Взаимодействие с действующими и уволенными сотрудниками, находящимися с руководством в состоянии конфликта
Помощь при проведении аудиторской проверки документов финансово-хозяйственной деятельности
Оптимизация процесса кадрового делопроизводства компании с индивидуальной настройкой профильных программ и разноплановых приложений

Наши заказчики получают профессиональное обслуживание с предоставлением различных комплексов мероприятий, направленных на повышение эффективности бизнес-процессов.

При этом отпадает необходимость в содержании штата высокооплачиваемых специалистов и увеличении фонда заработной платы.

Что входит в кадровый аутсорсинг

Аутсорсинг КДП в полном объеме (документальное сопровождение с момента трудоустройства до увольнения)
  • Оформление всех видов отпусков, командировок, больничных листов, переводов и т.д.;
  • Оформление выплат и удержаний в соответствии с Положением об оплате труда организации;
  • Ведение кадрового учета и оформление документации (трудовые книжки, трудовые договоры, штатное расписание, приказы по основной деятельности и по личному составу, приказы по отпускам, табель учета рабочего времени и т.д.);
  • Организация учета, систематизации и хранения архивных документов.

В рамках услуги кадровый аутсорсинг

Предоставляем все виды отчетности по учету персонала с соблюдением установленных сроков
  • Сведения о численности и заработной плате работников.
  • Полные и краткие отчеты по остаткам ежегодных отпусков сотрудников.
  • Отчеты о приеме, перемещении, увольнении работников на запрашиваемую дату.

Заказчик услуг имеет право запрашивать любой вид отчетного документа в сфере КДП организации. Предоставляем верные данные в установленный срок.

Узнать стоимость аутсорсинга кадрового делопроизводства

Аутсорсинг кадрового делопроизводства – этапы работы

Обращение, консультирование и согласование

Оставьте заявку на нашем сайте или позвоните нам. Наши специалисты расскажут об услуге, способах организации документооборота и стоимости услуг на аутсорсинг кадрового учета, а также подберут оптимальный вариант взаимодействия.

Можем организовать взаимодействие коллег обеих компаний в единой учетной системе. Предварительно рассматриваются все ключевые детали и особенности организации совместной работы, согласовываются сроки поставленных задач.

2. Согласование регламента действий для совместной работы

Именно на данном этапе определяются способы и периодичность обмена информацией, согласовывается формат файлов обмена данными, процедура взаимодействия, ответственность сторон и сроки.

На данном этапе при необходимости организуется разработка индивидуальных шаблонных форм согласно законодательству РФ.

3. Анализ результатов от совместной работы

Благодаря эффективному взаимодействию выстраивается индивидуальная система кадрового учета, вследствие чего происходит оптимизация бизнес-процессов вашей компании. Наши специалисты сопровождают ведение переговоров с сотрудниками, как в спорных, так и в распространенных ситуациях.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

услуга, не требующая больших затрат
  • Работаем с каждым клиентом индивидуально. 
  • Обслуживаем предприятия различных масштабов по всей территории РФ.
  • Гарантируем профессиональную организацию КДП.
  • Гарантируем выгодные условия сотрудничества.

Неоспоримые преимущества от аутсорсинга кадрового учета

Экономия ресурсов компании
Нет необходимости задействовать внутренние ресурсы компании для осуществления работы и контроля данного блока бизнеса.
Профессиональный подход
Грамотное ведение кадрового документооборота и своевременное внесение изменений (в соответствии с законодательством) гарантируют отсутствие вопросов со стороны контролирующих органов.
Официальные гарантии
Ответственность за возможные ошибки, допущенные со стороны Talent Pool, застрахована и в обязательном порядке прописывается в договоре

Компания Talent Pool готова поделиться с вами своим многолетним экспертным опытом в сфере КДП.

Воспользуйтесь нашими знаниями для выстраивания правильных отношений с работниками и позвольте своей организации получить выгоду от процесса ведения кадрового делопроизводства уже к следующему месяцу.

Talent Pool – экспертные решения для вашего бизнеса.

Аутсорсинг кадров Ведение кадрового делопроизводства Аудит ведения кадрового делопроизводства
В последнее время кадровый аутсорсинг в России становится эффективным инструментом в системе управления персоналом, к которому все чаще обращаются владельцы как крупных, так и небольших компаний.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства компании Ведение кадрового делопроизводства Аудит ведения кадрового делопроизводства Разработка должностных инструкций Разработка локально-нормативных актов Разработка и внедрение систем мотивации (в том числе на основе KPI)
Ведение кадрового делопроизводства – обязательное направление работы любой компании, независимо от формы собственности и количества работающих в ней сотрудников. Использование для решения данной задачи услуг сторонней специализированной компании – отличная альтернатива для тех предприятий, у которых недостаточно собственных ресурсов для выполнения кадровых функций.
Зачем нужно кадровое администрирование Ведение кадрового делопроизводства
Представьте, что на предприятии нет отдел кадров. Организация небольшая и в целях экономии средств директор не создал это структурное подразделение. Тогда функции кадровика перекладывают на секретаря, помощника руководителя или экономиста.