Экспертный аутсорсинг, аутстаффинг и HR-консалтинг. С Talent Pool вы получаете БОЛЬШЕ - расширенное сопровождение по цене стандартного. Расширенное сопровождение по цене стандартного.
Пн-Пт:09:00-18:00 info@talentpool.ru
ул. Большая Андроньевская, 23, пом.1, каб. 44, Москва, 109147
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Коминтерна, 47Б, Нижний Новгород, 603157
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
telegram icon whatsapp icon viber icon email icon

Подбор персонала - от линейных позиций до уровня TOP, MIDDLE MANAGEMENT

Мы работаем как кадровое агентство по подбору персонала уже более 15 лет и имеем успешный опыт реализации проектов по аутсорсингу процесса рекрутмента в Москве и на всей территории Российской Федерации.

Мы предлагаем услуги подбора персонала

Подбор персонала
  • индивидуальный план работы в зависимости от требований заказчика
  • закрытие точечных вакансий любого уровня (от рабочих до руководителей «узкого профиля»)

Наше кадровое агентство осуществляет подбор персонала двух уровней

Услуги по подбору кадров начального уровня

Точечный и массовый подбор и оценка резюме квалифицированных специалистов

— Первых кандидатов вы получите через 1-2 дня,

— Закрываем позиции в таких направлениях как: продажи, производство, администрирование, IT




Услуги по поиску персонала Top, middle management - Executive search

Поиск руководителей высшего и среднего звена


— Применяем наработанные и эффективные комплексные методики: релевантные каналы поиска, собственные базы, рекомендации и другие,

— Придерживаемся открытого и деликатного подхода в выстраивании коммуникаций с клиентом и кандидатами. — Осуществляем подбор персонала на международном уровне и подберем кандидатов даже на самые редко встречающиеся специальности.
Хотите узнать сколько стоит подбор персонала? Оставьте заявку

Стоимость услуги по рекрутингу персонала зависит от конкретной позиции и количества необходимых сотрудников.

Руководитель отдела/направления: от 12% суммарного годового дохода сотрудника за вычетом НДФЛ.

Персонал среднего звена: от 8% суммарного годового дохода сотрудника за вычетом НДФЛ.

Линейный персонал/разнорабочие: от 4% суммарного годового дохода сотрудника за вычетом НДФЛ.


Узнайте больше про формирование стоимости подбора персонала в Talent Pool.


Каждый запрос уникален, поэтому цена услуги подбора сотрудников может быть скорректирована. Оставьте заявку для обратной связи, мы с вами свяжемся в течение 5 минут!

Массовый подбор персонала: отрасли и задачи

Услуга по подбору технического персонала компаниям из разных отраслей:

  • здравоохранение
  • фармацевтика
  • бухгалтерия, финансы
  • ритейл
  • сервис
  • нефтегазовая отрасль
  • строительство и архитектура
  • маркетинг, реклама, PR
  • недвижимость
  • логистика
  • управление персоналом, менеджмент

Массовый подбор персонала для закрытия большого числа однотипных вакансий:

  • открытие новых магазинов, отелей, call-центров, логистических центров, предприятий промышленности
  • проведение акций по продвижению товара
  • участие в выставках
  • постоянная ротация кадров
  • сезонность рабочей активности

Выбор специалистов при массовом подборе персонала

Чтобы обеспечить запуск филиала или обособленного подразделения в срок достаточно будет выбрать надежную рекрутинговую компанию,которая сможет пригласить работников “со стороны”. Наше кадровое агентство работает в сфере по подбору персонала с 2005 года, активно сотрудничает с компаниями в РФ и в мире и станет для вас надежным партнером.

Поиск, подбор и трудоустройство кадров через кадровое агентство производится с учетом исследования текущей ситуации на рынке труда в профессиональной сфере и конкретно в городе Заказчика в соответствии с этим определяется целевая аудитория проекта по массовому подбору персонала и определяется концепция поиска В любой из этих ситуаций перед кадровой службой встает задача в минимальный срок найти и подобрать большое число хороших работников, которые обладают необходимыми личными качествами, имеют опыт работы и являются профессионалами в своем деле. Представление резюме и проверка документов соискателей, их согласование с Заказчиком, собеседования с кандидатами, обсуждение условий сотрудничества начинаются с заявки на поиск персонала.

При массовом подборе персонала с помощью кадрового агентства стоимость в пересчете на одного работника оказывается для работодателя дешевле.

В то же время у массового подбора персонала существуют свои принципы и методы. Рекрутеры нашей компании являются экспертами в своем деле и, владеют ими используя комплекс передовых и проверенных методик поиска и отбора, составят список подходящих кандидатов за пару дней.

Будущий работник будет соответствовать не только непосредственным требованиям вакансии, но и корпоративной культуре Заказчика. Даже при массовом подборе правильный выбор каждого сотрудника означает увеличение производительности, прибыли, повышение лояльности работников, создание сплоченного коллектива. Неправильный выбор может привести как к текучке персонала, так и к недостаточной компетенции сотрудников и отсутствию сплоченности в команде, а это отражается на успешности и темпах развития бизнеса.

Четкое описание требований – успешное начало совместной работы с кадровым агентством и гарантия желаемых результатов! Требования к подбору кадров в штат должны соответствовать ситуации в компании-работодателе, учитывать состояние кадрового рынка в конкретном регионе и в общем. В случае необходимости описание вакансии на необходимую должность может корректироваться.

Будущий работник будет соответствовать не только непосредственным требованиям вакансии, но и корпоративной культуре Заказчика. Даже при массовом подборе правильный выбор каждого сотрудника означает увеличение производительности, прибыли, повышение лояльности работников, создание сплоченного коллектива. Неправильный выбор может привести как к текучке персонала, так и к недостаточной компетенции сотрудников, а это отражается на успешности бизнеса.

Четкое описание требований – успешное начало совместной работы! Требования должны соответствовать ситуации в компании-работодателе, учитывать состояние кадрового рынка. В случае необходимости описание вакансии может корректироваться.

Также мы оказываем услуги по аутстаффингу персонала

Аутстаффинг персонала (в том числе иностранные граждане)
Все вопросы по найму мигрантов решает организация-провайдер, а клиент не затрачивает время и ресурсы, не отвлекает людей от основной деятельности.
Законное оформление временного персонала Аутстаффинг персонала (в том числе иностранные граждане) Подбор персонала
Хотите нанять и законно оформить временный персонал? Мы помогаем с подбором граждан РФ на временную работу (от 6 месяцев), а также занимаемся оформлением иностранцев и россиян в свой штат через услугу аутстаффинга.
Предоставление персонала Аутстаффинг персонала (в том числе иностранные граждане) Подбор персонала
Аренда персонала – странная фраза, которая напоминает об аренде жилья, автомобилей и других вещей. Однако именно так переводится термин “аутсорсинг персонала”, в сути которого нет ничего настолько ужасного.