Аутстаффинг персонала (иностранные граждане)

Мы предлагаем индивидуальные решения в вопросах аутсорсинга и аутстаффинга иностранных граждан.

Все вопросы по найму мигрантов решает организация-провайдер, а клиент не затрачивает время и ресурсы, не отвлекает людей от основной деятельности.

Стоимость аутстаффинга иностранных граждан

Стоимость аутстаффинга складывается из нескольких составляющих:

Фонд оплаты труда (заработная плата сотрудников).
Страховые взносы (30,2% для сотрудников из Казахстана, Белоруссии, Армении, Киргизии; 24% для сотрудников из остальных стран бывшего СНГ).
Наша комиссия за аутстаффинг.

Комиссия Talent Pool за аутстаффинг 1 иностранного гражданина - 2800 руб.

Узнать стоимость аутстаффинга иностранного персонала для вашей компании

Аккредитация ЧАЗ в соответствии с Федеральным законом 116-ФЗ от 05.05.2014

Наши клиенты уверены, что иностранный работник находится на территории РФ легально.

Все запросы от контролирующих органов направляются не в организацию, где фактически работает иностранный гражданин, а в адрес провайдера - официального работодателя.

Наши услуги

аутсорсинг иностранных работников
постановка на миграционный учет
консультации и правовое сопровождение при проверках ФМС
миграционный аудит
консультации по миграционному праву
ведение кадрового делопроизводства
начисление и выплата заработной платы, налогов и взносов в социальные фонды

115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

В соответствии со статьей 13 Закона использовать труд иностранцев можно только при условии соблюдения определенных требований:

иностранный работник, прибывший в порядке не требующем получение визы, должен получить патент на работу на территории РФ;
при найме, отношения с иностранным работником должны быть оформлены;
работодатель обязан уведомить соответствующие инстанции в установленный законом срок о найме мигранта;
при расторжении отношений с иностранным работником, так же необходимо уведомить соответствующие инстанции в установленный законом срок.

Плюсы аутстаффинга иностранного персонала:

Из всех вспомогательных функций, сопровождающих бизнес, кадровое делопроизводство в отношении иностранных граждан является юридически сложным и крайне трудоемким процессом.

Данные процессы требуют от специалиста серьезных знаний в сфере трудового, миграционного законодательства и немалого опыта в найме мигрантов.

В противном случае возрастает риск совершения ошибки, из-за чего можно получить штраф от проверяющих органов, подвергнуть себя и иностранного гражданина нарушению законодательства РФ, а также преследованию миграционной службой.

Вам также могут быть интересны услуги:

Аутстаффинг персонала (граждане РФ)

Аутстаффинг/аутсорсинг персонала – это самый подходящий вариант для компаний в Москве и других города России, которые по каким-либо причинам не готовы брать на себя дополнительные функции, расширять штат, нести излишние затраты, но при этом нуждаются в дополнительных сотрудниках.

Оставить заявку Перейти на страницу

Подбор персонала

Успешный опыт реализации проектов по аутсорсингу процесса рекрутмента на всей территории Российской Федерации.

Оставить заявку Перейти на страницу