Персональные решения для эффективности, развития и ведения бизнеса. Оказываем услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, консалтинга и аудита.
info@talentpool.ru
Земляной Вал 36, оф. 507, Москва, 105064
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Дежнева, 12, Нижний Новгород, 603079
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
Меню
Аутстаффинг персонала (граждане РФ)

Аутстаффинг персонала (граждане РФ)

Аутстаффинг персонала - лучшее в HR практике

Аутстаффинг/аутсорсинг персонала – это самый подходящий вариант для компаний в Москве и других города России, которые по каким-либо причинам не готовы брать на себя дополнительные функции, расширять штат, нести излишние затраты, но при этом нуждаются в дополнительных сотрудниках.

Сотрудники будут работать в вашей компании, но юридически оформлены в нашей.

С 2016 года аутстаффинг персонала как услугу могут оказывать агентства, прошедшие аккредитацию в Федеральной службе по труду и занятости, а также соблюдающие ряд указанных в российском законодательстве условий.

Аккредитация ЧАЗ в соответствии с Федеральным законом 116-ФЗ от 05.05.2014

Наши клиенты уверены, что иностранный работник находится на территории РФ легально.
Аутстаффинг персонала (граждане РФ)
Все запросы от контролирующих органов направляются не в организацию, где фактически работает иностранный гражданин, а в адрес провайдера - официального работодателя.

10 причин воспользоваться аутстаффингом персонала

  1. Необходимость снижения расходов, связанных с администрированием персонала, в том числе желание уменьшить нагрузку на бухгалтерию и отдел персонала;
  2. Потребность в сохранении штатной численности сотрудников и обеспечении соответствия штатному расписанию;
  3. Повышение маневренности трудовых ресурсов;
  4. Исключение правовых рисков в работе с персоналом.
  5. Желание обеспечить надежную юридическую поддержку, снижение рисков трудовых споров;
  6. Отсутствие компетенции в администрировании иностранных сотрудников;
  7. Желание соблюсти конфиденциальность по условиям оплаты труда;
  8. Отсутствие у компании представительства на территории РФ;
  9. Проектная потребность;
  10. Прозрачность формирования затрат.
Преимущественно посредством аутстаффинга привлекается вспомогательный и обслуживающий персонал, не участвующий в основном производстве. Нередко посредством аутстаффинга привлекаются проектные специалисты, временные сотрудники.

Аутстаффинг с нами – полное соблюдение требований действующего законодательства РФ

Наши клиенты уверены, что работник находится на их территории легально. Все вопросы контролирующих органов направляются в адрес нашей компании как фактического работодателя. Мы - компания с лицензией, поэтому имеем право оказывать услугу "аутстаффинг персонала" в Москве.

С 2005 года мы оказываем услугу "аутстаффинг/подбор персонала" в Москве, Санкт-Петербурге и прочих городах России.

Это позволяет нам качественно и успешно выполнять любые вспомогательные функции предприятия.

В нашем штате есть специалисты разных профилей:

  • Финансы
  • Бухгалтерский учет
  • Информационные технологии/телекоммуникации,
  • Юриспруденция
  • Сфера продаж/FMCG/Retail,
  • Производство/инжиниринг,
  • Машиностроение/энергетика,
  • Медицина/фармацевтика
  • Иные сферы

Стоимость услуги включает в себя:

  • Оформление сотрудников в штат компании-провайдера;
  • Ведение КДП;
  • Расчет заработной платы;
  • Расчет отпусков, больничных листов, премий и иных отчислений;
  • Расчет налогов и социальных взносов, своевременное перечисление в бюджет;
  • Выплата заработной платы;
  • Выдача расчетных листов;
  • Ведение и сдача отчетности, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
  • Адаптация под требования клиента. Встраивание в систему клиента.

Аутстаффинг с нами - это надежно

Заказывайте аутстаффинг персонала в Москве и других городах РФ на выгодных условиях - цена рассчитывается индивидуально!
  • качественная работа, подтвержденная десятилетним опытом работы;
  • широкий спектр услуг;
  • прозрачная ценовая политика;
  • гибкий подход;
  • высокая культура сервиса – мы работаем в режиме 24/7;
  • прогнозирование и предупреждение возможных трудностей;
  • подбор квалифицированного, ответственного специалиста;
  • жесткий контроль выполнения всех работ в оговоренные сроки;
  • конфиденциальность информации;
  • полный пакет всей необходимой документации.
Получить информацию о стоимости аутстаффинга

Вам также могут быть интересны услуги:

Аутстаффинг персонала (иностранные граждане)
Все вопросы по найму мигрантов решает организация-провайдер, а клиент не затрачивает время и ресурсы, не отвлекает людей от основной деятельности.
Подбор персонала
Успешный опыт реализации проектов по аутсорсингу процесса  рекрутмента на всей территории Российской Федерации.
Предоставление персонала Аутстаффинг персонала (граждане РФ) Аутстаффинг персонала (иностранные граждане) Подбор персонала
Аренда персонала – странная фраза, которая напоминает об аренде жилья, автомобилей и других вещей. Однако именно так переводится термин “аутсорсинг персонала”, в сути которого нет ничего настолько ужасного.
Оптимизация затрат на персонал Ведение кадрового делопроизводства Аутстаффинг персонала (граждане РФ) Разработка индивидуальной методики расчета оптимальной численности персонала
Развитие персонала, подбор оптимальных кадров для каждой позиции – важные задачи для современной компании. Но если бизнес не проводит продуманную политику в области оптимизации затрат на персонал, HR может съедать бюджет без контроля и меры. Поэтому данному аспекту следует отдавать должное внимание. Тем более, оптимизация затрат на персонал не обязательно подразумевает снижение функциональности подготовки, обучения и сертификации кадров предприятия.