Аутстаффинг персонала - лучшее в HR практике
Аутстаффинг/аутсорсинг персонала – это самый подходящий вариант для компаний в Москве и других города России, которые по каким-либо причинам не готовы брать на себя дополнительные функции, расширять штат, нести излишние затраты, но при этом нуждаются в дополнительных сотрудниках.
Сотрудники будут работать в вашей компании, но юридически оформлен в нашей.
С 2016 года аутстаффинг персонала как услугу могут оказывать агентства, прошедшие аккредитацию в Федеральной службе по труду и занятости, а также соблюдающие ряд указанных в российском законодательстве условий.
10 причин использовать аутстаффинг персонала
- Необходимость снижения расходов, связанных с администрированием персонала, в том числе желание уменьшить нагрузку на бухгалтерию и отдел кадров;
- Потребность в сохранении штатной численности сотрудников и обеспечении соответствия штатному расписанию;
- Повышение маневренности трудовых ресурсов;
- Исключение правовых рисков в работе с персоналом.
- Желание обеспечить надежную юридическую поддержку, снижение рисков трудовых споров;
- Отсутствие компетенции в администрировании иностранных сотрудников;
- Желание соблюсти конфиденциальность по условиям оплаты труда;
- Отсутствие у компании представительства на территории РФ;
- Проектная потребность;
- Прозрачность формирования затрат.
Преимущественно посредством аутстаффинга привлекается вспомогательный и обслуживающий персонал, не участвующий в основном производстве. Нередко посредством аутстаффинга привлекаются проектные специалисты, временные сотрудники.
В стоимость услуги входит:
- Оформление сотрудников в штат компании-провайдера;
- Ведение КДП;
- Расчет заработной платы;
- Расчет отпусков, больничных листов, премий и иных отчислений;
- Расчет налогов и социальных взносов, своевременное перечисление в бюджет;
- Выплата заработной платы;
- Выдача расчетных листов;
- Ведение и сдача отчетности, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
- Адаптация под требования клиента. Встраивание в систему клиента.
Аутстаффинг персонала с нами – полное соблюдение требований действующего законодательства РФ.
Наши клиенты уверены, что работник находится на их территории легально. Все вопросы контролирующих органов направляются в адрес нашей компании как фактического работодателя. Мы - компания с лицензией, поэтому имеем право оказывать услугу "аутстаффинг персонала" в Москве.
С 2005 года мы оказываем услугу "аутстаффинг/подбор персонала" в Москве, Санкт-Петербурге и прочих городах России. Это позволяет нам качественно и успешно выполнять любые вспомогательные функции предприятия.
В нашем штате есть специалисты разных профилей:
- Финансы
- Бухгалтерский учет
- Информационные технологии/телекоммуникации,
- Юриспруденция
- Сфера продаж/FMCG/Retail,
- Производство/инжиниринг,
- Машиностроение/энергетика,
- Медицина/фармацевтика
- Иные сферы
Аутстаффинг персонала от Talent Pool
- качественная работа, подтвержденная десятилетним опытом работы;
- широкий спектр услуг;
- прозрачная ценовая политика;
- гибкий подход;
- высокая культура сервиса – мы работаем в режиме 24/7;
- прогнозирование и предупреждение возможных трудностей;
- подбор квалифицированного, ответственного специалиста;
- жесткий контроль выполнения всех работ в оговоренные сроки;
- конфиденциальность информации;
- полный пакет всей необходимой документации.
Заказывайте аутстаффинг персонала в Москве и других городах РФ на выгодных условиях - цена рассчитывается индивидуально!
Почему выбирают нас
- Грамотные рекрутеры, обладающие высокой квалификацией
- Только эффективные практики по поиску персонала в Москве и других города России.
- Большой опыт работы в сжатые сроки.
- Первые кандидаты в течение 3-х дней.
- Успешно работаем в Москве и закрываем как сложные позиции, так и массовые позиции.