Зачем нужно кадровое администрирование

Представьте, что на предприятии нет отдел кадров. Организация небольшая и в целях экономии средств директор не создал это структурное подразделение. Тогда функции кадровика перекладывают на секретаря, помощника руководителя или экономиста.

Человек, загруженный своей работой, физически не сможет обеспечить 100% корректное ведение кадрового делопроизводства.

Нет кадров – нет порядка

1. Никто не отслеживает соблюдение распорядка дня, выполнения трудовых норм.
   Сотрудники могут опаздывать, срывать месячные или недельные планы работ. Иногда начинается «бардак» с отпускными и больничными листами.
2. Между отделами или сотрудниками возникают споры и конфликты.
   Потому что некому их урегулировать. Ситуация застревает, нарушается взаимодействие. Постоянные выяснения «кто прав и виноват» вызывают тяжелую психологическую атмосферу в коллективе. Работники просто не выдержат…
3. При проверке контролирующие органы могут обнаружить ошибки в ведении отчетности.
   Это влечет за собой денежные штрафы на крупную сумму, а значит — финансовые потери для компании.

А когда же заниматься развитием компании?

В итоге директор вынужден тратить деньги на покрытие штрафов, а время и моральные силы — на разрешение негативного климата в коллективе. Так компания быстро потеряет свои позиции на рынке. Начинают падать продажи и чистая прибыль.

Выход один – кадровое администрирование

Руководитель может доверить кадровое делопроизводство специализированной сторонней организации. Специалисты берут на себя 100% ответственность и обеспечивают:

• воинский учет работников
• оформление больничных листов, страховых полисов
• выдачу трудовых книжек, трудовых договоров
• подготовку приказов о приеме на работу
• утверждение штатного расписания
• подбор персонала
• и многое другое.

Генеральный директор получает прозрачные и достоверные отчеты по кадровому администрированию в срок и спокоен при любых проверках со стороны надзорных органов. А главное — он сфокусирован на развитии компании и повышении продаж.

Хотите больше узнать о кадровом администрировании или заказать услугу?