Законное оформление временного персонала

Хотите нанять и законно оформить временный персонал?

Мы помогаем с подбором граждан РФ на временную работу (от 6 месяцев), а также занимаемся оформлением иностранцев и россиян в свой штат через услугу аутстаффинга. Talent Pool имеет аккредитацию Частного агентства занятости и вправе предоставлять услуги аутстаффинга в соответствии с Федеральным законом № 116-ФЗ от 5.05.14 года.

Что входит в услугу "Операционный аутсорсинг" (аутстаффинг с предварительным подбором)

Временный персонал может потребоваться самым разным предприятиям на различных этапах деятельности. Мы готовы помочь с подбором российских специалистов разного профиля и уровня квалификации.

Внимание! Подбором иностранных граждан в качестве временного персонала Talent Pool не занимается!

• анализ кандидатов в соответствующей профессиональной сфере;
• их отбор при помощи различных методик;
• аутстаффинг – законное оформление сотрудников в собственный штат;
• ведение кадрового делопроизводства;
• расчет, начисление, выплаты зарплаты, больничных листов, премий предоставленным сотрудникам;
• расчет и выплата налогов.

Сотрудничество с нами всегда происходит на договорной основе, с обязательно прописанными до мельчайших деталей условиями.

Мы осуществляем подбор временного персонала (только граждане РФ) по специальностям:

• офисных работников – курьеров, операторов, переводчиков, офис-менеджеров, секретарей;
• торговый персонал – мерчендайзеров, супервайзеров, грузчиков, менеджеров торгового зала, консультантов;
• вспомогательных работников – уборщиков, разнорабочих, водителей;
• производственный персонал – операторов линии, сборщиков, инженеров;
• работников для временных рекламных мероприятий – промоутеров, аниматоров, стендистов, промо-моделей.

Кто нуждается во временном персонале?

Временный персонал может потребоваться практически всем компаниям вне зависимости от сферы их деятельности. Чаще всего он необходим для выполнения временных или сезонных работ и участия в разовых рекламных кампаниях. Его использование наиболее оправдано в случаях:

• необходимости замены временно отсутствующих сотрудников (кроме ситуаций с забастовками или неоплачиваемым отпуском по причине уменьшения загруженности);
• сезонного увеличения или расширения производства;
• отсутствия возможности найма постоянного персонала из-за особенностей выбранной организационной структуры или схемы налогообложения;
• необходимости делегировать юридические и кадровые риски сторонней компании;
• открытия новых предприятий или филиалов на время поиска постоянных работников (особенно актуально для предприятий с иностранным капиталом).

Обращайтесь в Talent Pool!

Хотите полностью сосредоточиться на основных задачах предприятия?

Планируете оперативно закрывать возникающие вакантные места?

Мечтаете снизить нагрузку с кадрового, бухгалтерского и юридического отделов?

Намерены создать более гибкую и удобную систему управления?

Есть оптимальное решение – операционный аутсорсинг в Talent Pool! Оставьте свои контакты – мы свяжемся в течение 10 минут!