Расчет заработной платы работников

Организации достаточно часто передают расчет заработной платы работников стороннему провайдеру. Передача такой не ключевой функции актуальна как для крупных корпораций с большим штатом, так и для небольших начинающих компаний, включая стартапы, где расчет заработной платы сотрудников зачастую ложится на плечи одного из работников в качестве дополнительной нагрузки. В связи с отсутствием должного опыта и подготовки у сотрудника, данная процедура занимает больше времени, а также влечет за собой ошибки в расчете и документации. Именно поэтому аутсорсинг очень эффективен для небольших предприятий.

Чем выгоден расчет заработной платы работников предприятия провайдером?

Наша компания имеет в своем штате высококвалифицированных специалистов, хорошо знающим все тонкости расчета заработной платы персонала. Бухгалтеры постоянно следят за всеми изменениями в законодательстве, поддерживая необходимый уровень знаний и навыков. Это особенно важно, когда компания имеет большой штат, который включает в себя льготные категории работников.

Кроме того, пользуясь услугами опытных специалистов, вы получите ряд выгод:

• делегирование полномочий компании-провайдеру;
• отсутствие необходимости в поиске и подборе персонала на эти позиции самостоятельно;
• исключение рисков, связанных с проверяющими органами;
• выявление дополнительных ресурсов за счет снятия рутинных функций с главбуха и прочих работников;
• отсутствие проблем с заменой персонала;
• вы сможете сосредоточиться на ключевых пунктах развития бизнеса.

В каких случаях стоит передать расчет заработной платы персонала компании-аутсорсеру?

Подобное решение станет оптимальным выходом, если значительная часть времени уходит на расчет платы работникам в ущерб действительно нужным функциям. Также к такой услуге стоит прибегать, если в штате предприятия отсутствует достаточно компетентный сотрудник.

Провайдер выручит вас, если:

• имеется много обособленных подразделений;
• наблюдается частая смена кадров и большая текучка;
• возникают форс-мажоры в случае отпуска бухгалтера, либо его увольнения или внезапной болезни;
• наблюдается сложная структура бизнеса, переход организации на другую систему расчета.

Все это создает дополнительные трудности и заставляет отвлекаться на рутинные дела в ущерб основному развитию предприятия.

Почему выгодно сотрудничать с компанией Talent Pool?

Доверить расчет заработной платы сотрудников предприятия нашей организации – значит избежать дополнительных проблем в будущем. Мы гарантируем:

• отсутствие форс-мажоров;
• качественную работу в точном соответствии с установленными законом нормами;
• прозрачность исполнения переданных функций;
• оперативность и корректность вводимой информации;
• грамотный расчет зарплат с соблюдением всех необходимых систем гарантирует правильный подсчет налогов;
• понимание особенностей и специфики законодательства, включая налогообложение;
• конфиденциальность предоставляемой информации;
• все риски полностью застрахованы, все выплаты в случае применения санкций мы берем на себя;
• оптимизацию имеющихся IT-процессов, в том числе посредством программного обеспечения.

Благодаря этому, вы заметно сократите финансовые затраты в случае переплат и налоговых штрафов, снизите текучку кадров, освободите время для стратегического развития организации, упростите ведение кадрового документооборота.

Talent Pool практикует индивидуальный подход, поэтому гарантирует сотрудничество на максимально выгодных условиях.