Расчет заработной платы работников
Организации достаточно часто передают расчет заработной платы работников стороннему провайдеру. Передача такой не ключевой функции актуальна как для крупных корпораций с большим штатом, так и для небольших начинающих компаний, включая стартапы, где расчет заработной платы сотрудников зачастую ложится на плечи одного из работников в качестве дополнительной нагрузки. В связи с отсутствием должного опыта и подготовки у сотрудника, данная процедура занимает больше времени, а также влечет за собой ошибки в расчете и документации. Именно поэтому аутсорсинг очень эффективен для небольших предприятий.
Чем выгоден расчет заработной платы работников предприятия провайдером?
Наша компания имеет в своем штате высококвалифицированных специалистов, хорошо знающим все тонкости расчета заработной платы персонала. Бухгалтеры постоянно следят за всеми изменениями в законодательстве, поддерживая необходимый уровень знаний и навыков. Это особенно важно, когда компания имеет большой штат, который включает в себя льготные категории работников.
Кроме того, пользуясь услугами опытных специалистов, вы получите ряд выгод:
- делегирование полномочий компании-провайдеру;
- отсутствие необходимости в поиске и подборе персонала на эти позиции самостоятельно;
- исключение рисков, связанных с проверяющими органами;
- выявление дополнительных ресурсов за счет снятия рутинных функций с главбуха и прочих работников;
- отсутствие проблем с заменой персонала;
- вы сможете сосредоточиться на ключевых пунктах развития бизнеса.
В каких случаях стоит передать расчет заработной платы персонала компании-аутсорсеру?
Подобное решение станет оптимальным выходом, если значительная часть времени уходит на расчет платы работникам в ущерб действительно нужным функциям. Также к такой услуге стоит прибегать, если в штате предприятия отсутствует достаточно компетентный сотрудник.
Провайдер выручит вас, если:
- имеется много обособленных подразделений;
- наблюдается частая смена кадров и большая текучка;
- возникают форс-мажоры в случае отпуска бухгалтера, либо его увольнения или внезапной болезни;
- наблюдается сложная структура бизнеса, переход организации на другую систему расчета.
Все это создает дополнительные трудности и заставляет отвлекаться на рутинные дела в ущерб основному развитию предприятия.
Почему выгодно сотрудничать с компанией Talent Pool?
Доверить расчет заработной платы сотрудников предприятия нашей организации – значит избежать дополнительных проблем в будущем. Мы гарантируем:
- отсутствие форс-мажоров;
- качественную работу в точном соответствии с установленными законом нормами;
- прозрачность исполнения переданных функций;
- оперативность и корректность вводимой информации;
- грамотный расчет зарплат с соблюдением всех необходимых систем гарантирует правильный подсчет налогов;
- понимание особенностей и специфики законодательства, включая налогообложение;
- конфиденциальность предоставляемой информации;
- все риски полностью застрахованы, все выплаты в случае применения санкций мы берем на себя;
- оптимизацию имеющихся IT-процессов, в том числе посредством программного обеспечения.
Благодаря этому, вы заметно сократите финансовые затраты в случае переплат и налоговых штрафов, снизите текучку кадров, освободите время для стратегического развития организации, упростите ведение кадрового документооборота.
Talent Pool практикует индивидуальный подход, поэтому гарантирует сотрудничество на максимально выгодных условиях.