Экспертный аутсорсинг, аутстаффинг и HR-консалтинг. С Talent Pool вы получаете БОЛЬШЕ - расширенное сопровождение по цене стандартного. Расширенное сопровождение по цене стандартного.
Пн-Пт:09:00-18:00 info@talentpool.ru
ул. Большая Андроньевская, 23, пом.1, каб. 44, Москва, 109147
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Коминтерна, 47Б, Нижний Новгород, 603157
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
telegram icon whatsapp icon viber icon email icon

Постановка управленческого учета

Постановка управленческого учета

Надежный и безопасный обмен информацией – важнейшая стадия создания корпоративной системы управления. Если данные не доходят до руководителя конкретного отдела или до топ-менеджера, возможно принятие неверных решений, неудачные инвестиции и неправильное распределение бюджета. Поэтому постановка управленческого учета имеет особое значение для всей организации и ее отдельных подразделений.

Организация управленческого учета на предприятии – главные задачи

При отсутствии связи всех звеньев руководства компания будет двигаться одновременно в различных направлениях. Это не приведет к успеху, так как у каждого менеджера на разных уровнях есть свое видение развития.

Постановка управленческого учета на предприятии ставит определенные цели, достижение которых принесет нужные плоды:

  • быстрый и эффективный обмен информацией, составление отчетов и простой доступ к данным;
  • разграничение доступа для определенных уровней руководителей и менеджеров;
  • автоматические системы, компьютеризированная электронная система отчетности;
  • принятие коллективных решений, которые максимально эффективны для развития.

В такой среде легче найти выход из любой ситуации, получив необходимые результаты. Если же на предприятии действует устаревшая система отчетности, придется поддерживать архив, долго получать нужные данные. Определенные массивы информации будут затеряны в бюрократической системе бумажных отчетов, а эффект от такого управления в современном мобильном мире бизнеса вскоре будет нулевым.

Решения для актуальной управленческой системы в компании

Чтобы постановка системы управленческого учета была максимально подходящей, необходимо учитывать индивидуальные требования организации. Вы можете использовать разные схемы подотчетности для отделов, управленцев среднего звена. В каждом бизнесе разное количество отделов и различные линии прямого подчинения.

Поэтому стоит учитывать такие факторы:

  • построение индивидуальных решений электронной управленческой отчетности;
  • обеспечение безопасности базы данных и простой доступ для топ-менеджеров;
  • возможность быстрого принятия решений при оценке сжатых кратких отчетов;
  • отдельные функции для каждого участника линий управления на предприятии.

Чтобы организовать такой модуль, необходимо специальное программное обеспечение. Это важный шаг для получения преимуществ на рынке, мобильности и гибкости компании в принятии решений. Необходимо создать гибкую среду, которая могла бы настраиваться в процессе работы. Это обеспечит возможности изменения линий управления и добавления новых управленцев в существующую сеть.

Современные и эффективные способы управленческого учета в Москве

Чтобы организовать управленческий учет в компании с самого начала, следует обратиться к специалистам. В Talent Pool Вам предложат оптимальные возможности по созданию, настройке и администрированию автоматических модулей для менеджмента. Воспользуйтесь современными наработками, обеспечивайте прямой и оперативный обмен информацией на всех уровнях. По любым вопросам Вы можете позвонить нам и уточнить подробности сотрудничества у специалистов.

13 ноября 2018
Также рекомендуем
Стратегический консалтинг
Вы только основываете свой бизнес и поэтому плохо представляете, как его правильно организовать, куда двигаться и к чему стремиться? Или Ваше предприятие достигло определенного уровня и Вы хотели бы выбрать наиболее перспективное и рациональное направление его дальнейшего развития? В этих ситуациях вам поможет стратегический консалтинг от компании Talent Pool.
Налоговый консалтинг
Налогообложение, согласно действующему законодательству, является обязательным для абсолютно всех коммерческих организаций и физических лиц, осуществляющих какую-либо бизнес-деятельность. Помимо немалых финансовых расходов, эта процедура влечет за собой еще и большие затраты административного, бухгалтерского и юридического времени.