Перечень локально-нормативных актов
Обязательные
- правила внутреннего трудового распорядка
- штатное расписание
- положение о защите персональных данных
- график отпусков
- положение об оплате труда и премировании
Рекомендуемые
- должностные инструкции
- положение о подразделениях
- положение об охране труда
- положение о персонале
- положение о премировании
- положение комиссии по трудовым спорам
- положение о коммерческой тайне
Зависящие от специфики деятельности компании
- инструкция о порядке прохождения предварительных медицинских осмотров
- инструкция о порядке прохождения периодических медицинских осмотров
- инструкция о порядке прохождения инструктажа при работе с опасными объектами
- график сменности
13 ноября 2018
Также рекомендуем
Расчет численности персонала
Каждая сфера бизнеса выдвигает свои требования по численности, уровню подготовки и квалификации сотрудников. Для выполнения одного процесса может потребоваться работа десяти квалифицированных специалистов, а другой бизнес-процесс можно закрыть должностью по совместительству. В каждом вопросе с кадрами следует прибегнуть к актуальным схемам подсчета и произвести расчет численности персонала на основании собранных данных.
Хороший кадровик – уверенный пользователь решений 1С
Что такое программное обеспечение в сфере кадрового делопроизводства? Это система, которая автоматизирует простые операции и в разы повышает эффективность работы специалиста по кадрам.