Оптимизация затрат на персонал

Развитие персонала, подбор оптимальных кадров для каждой позиции – важные задачи для современной компании. Но если бизнес не проводит продуманную политику в области оптимизации затрат на персонал, HR может съедать бюджет без контроля и меры. Поэтому данному аспекту следует отдавать должное внимание. Тем более, оптимизация затрат на персонал не обязательно подразумевает снижение функциональности подготовки, обучения и сертификации кадров предприятия.

Простые шаги для снижения расходов на HR

Первым делом следует определить, какие услуги можно отдать на аутсорсинг в кадровой сфере. Порой держать собственный штат отдела кадров не настолько выгодно, как предложить выполнять эту работу опытным специалистам профильного агентства. Здесь эффективность будет выше, а оплата производится только за результат.

Также можно провести:

• оптимизацию документооборота и учета в сфере кадровой деятельности;
• передачу подбора персонала профильным агентствам с гарантией качества;
• прием сотрудников на некоторые должности по договору аутстаффинга;
• реализацию корпоративного обучения, которое стоит дешевле внешних источников.

Даже в условиях постоянного урезания бюджетов можно отыскать прекрасные возможности развития персонала. Вы можете устроить курсы повышения квалификации для большого количества работников без отрыва от производства. Есть возможность использовать современные способы развития кадров и повышения уровня профессионализма.

Специализированная помощь в работе с кадровыми вопросами

Хорошие предложения по оптимизации затрат на персонал Вам может предоставить специализированное кадровое агентство. При этом важно, чтобы выбранный Партнер мог не только предоставить услуги по подбору специалистов, но и при необходимости взял на себя вопросы с их подготовкой и обучением. Такое партнерство предлагает много явных преимуществ:

• аутсорсинг кадров в любой сфере, поиск наиболее подходящих людей на должности;
• быстрый и качественный подбор сотрудников, оптимизация методов оформления;
• работа с кадровыми вопросами, включая документооборот и подготовку к работе;
• консультации по всем правовым вопросам трудоустройства и альтернативных схем;
• расчет заработной платы;
• расчет отпусков, больничных листов, премий и иных отчислений;
• расчет налогов;
• выплата заработной платы;
• своевременная уплата налогов в бюджет;
• выдача расчетных листов;
• контроль сроков действия документов, разрешающих работу иностранных граждан на территории РФ.
• ведение и сдача отчетности, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;

По договоренности аутсорсинговая компания может взять на себя:

• оформление ДМС сотрудников (расчет ежемесячной суммы к перевыставлению компании, контроль за прикреплением-откреплением сотрудников);
• возможность сотрудников кредитоваться по льготным ставкам;
• предоставление ежемесячных резервов по отпускам сотрудников;
• формирование заявок на прием/увольнение/перевод;
• администрирование командировок (в том числе возможны бронирование гостиниц, заказ билетов, такси и т.д.);
• предоставление статистической отчетности по запросу по форме Клиента (по выплатам, по переводам, перемещениям, для внутренней отчетности, списки на подарки и покупки);
• проведение подарков, покупок для сотрудников;
• другие предусмотренные корпоративной политикой выплаты (материальная, социальная помощь, компенсация мобильной связи);
• материальную ответственность.

Всегда можно подыскать оптимальный выход из ситуации, сохранив при этом средства в бюджете компании для дальнейшего развития. Вы можете воспользоваться услугами консультанта, который всегда поможет уладить возникшие потребности, поможет во всех кадровых вопросах.

Профессиональная помощь в вопросах с персоналом в Москве

Компания Talent Pool предлагает квалифицированные консультации, а также реальную помощь предприятиям в задачах кадрового обеспечения. Мы подыщем для Вас сотрудников, предложим удобные условия аутсорсинга и аутстаффинга, поможем с сезонными работниками, проведем подготовку и обучение. Сохраните Ваши средства и оптимизируйте бюджет на набор и развитие персонала, используя современные технологии в сфере рекрутинга. Все вопросы Вы можете задать по телефону.