Экспертный аутсорсинг, аутстаффинг и HR-консалтинг. С Talent Pool вы получаете БОЛЬШЕ - расширенное сопровождение по цене стандартного. Расширенное сопровождение по цене стандартного.
Пн-Пт:09:00-18:00 info@talentpool.ru
ул. Большая Андроньевская, 23, пом.1, каб. 44, Москва, 109147
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Коминтерна, 47Б, Нижний Новгород, 603157
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
Меню
telegram icon whatsapp icon viber icon email icon

Реалии кадрового аутсорсинга, Работа по физическим лицам на договорах ГПХ

Реалии кадрового аутсорсинга, Работа по физическим лицам на договорах ГПХ

В данном случае нужно понимать, что человек, привлечённый клиентом по договору ГПХ, не является штатным сотрудником и вообще сотрудником. Это подрядчик для компании.

Тем не менее, он остается физическим лицом, с которого компания должна удерживать и уплачивать НДФЛ, а также начислять взносы на его вознаграждение.

Со следующего года грядут серьезные изменения в порядок налогообложения граждан, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера. При этом ставка взносов вырастет и станет равна ставке по трудовым договорам.

В рамках ведения кадрового учета мы вносим в базу все данные по таким физическим лицам и своевременно подаем сведения по ним в Пенсионный фонд (СЗВ-М). Если требуется, готовим форму самого договора, и обязательно после подписания контролируем его возврат.

Если нам передана еще и функция по расчету заработной платы, то начисляем вознаграждение по актам и начисляем налоги.

Вся информация вносится в отчётность по налогу на доходы физических лиц и взносам согласно законодательству РФ.

11 ноября 2022
Также рекомендуем
Конфиденциальность и потоки информации между клиентом и аутсорсером
Еще до старта проекта мы обязательно выясняем у клиента список ключевых контактных лиц и круг их полномочий. Обязательно выделяем того, кто в итоге озвучивает финальное решение.
Это важно, потому что несогласованность внутри проектной группы у заказчика, отражается на наших процессах.
Под контролем аутсорсера: отчетность по кадрам и по заработной плате
Отчётность в рамках договора на ведение кадрового делопроизводства и расчёта заработной платы, безусловно, готовит агентство. Здесь никакой вариативности нет.