Реалии кадрового аутсорсинга, Работа по физическим лицам на договорах ГПХ

В данном случае нужно понимать, что человек, привлечённый клиентом по договору ГПХ, не является штатным сотрудником и вообще сотрудником. Это подрядчик для компании.

Тем не менее, он остается физическим лицом, с которого компания должна удерживать и уплачивать НДФЛ, а также начислять взносы на его вознаграждение.

Со следующего года грядут серьезные изменения в порядок налогообложения граждан, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера. При этом ставка взносов вырастет и станет равна ставке по трудовым договорам.

В рамках ведения кадрового учета мы вносим в базу все данные по таким физическим лицам и своевременно подаем сведения по ним в Пенсионный фонд (СЗВ-М). Если требуется, готовим форму самого договора, и обязательно после подписания контролируем его возврат.

Если нам передана еще и функция по расчету заработной платы, то начисляем вознаграждение по актам и начисляем налоги.

Вся информация вносится в отчётность по налогу на доходы физических лиц и взносам согласно законодательству РФ.