Экспертный аутсорсинг, аутстаффинг и HR-консалтинг. С Talent Pool вы получаете БОЛЬШЕ - расширенное сопровождение по цене стандартного. Расширенное сопровождение по цене стандартного.
Пн-Пт:09:00-18:00 info@talentpool.ru
ул. Большая Андроньевская, 23, пом.1, каб. 44, Москва, 109147
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Коминтерна, 47Б, Нижний Новгород, 603157
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
telegram icon whatsapp icon viber icon email icon

Аутсорсинг управления персоналом

Аутсорсинг управления персоналом

Для успешной работы в любом сегменте современного рынка каждая компания вынуждена уделять много времени и внимания вопросам человеческих ресурсов. Подбор персонала, управление кадрами, обучение и повышение квалификации – все это необходимые процессы в деятельности любого бизнеса. Если вы хотите сократить расходы на эту работу, воспользуйтесь услугой аутсорсинга управления персоналом в исполнении надежного Партнера.

Что подразумевает аутсорсинг в сфере HR для компании?

Сегодня разработаны максимально гибкие схемы сотрудничества для различных представителей бизнеса. Для любого предприятия сотрудничество с аутсорсинговой компанией позволит грамотно выстроить и оптимизировать существующие в компании бизнес-процессы. Снизить расходы на деятельность отдела кадров, исключить возможные правовые риски. Полное сосредоточение на профильных направлениях бизнеса и перераспределение ресурсов, задействованных ранее на второстепенных направлениях, позволит увеличить эффективность деятельности.

Основные задачи аутсорсинговой компании в данном случае следующие:

  • подбор кадров для необходимых позиций, обучение и развитие персонала;
  • личная работа с сотрудниками, повышение мотивации;
  • сопровождение кадрового документооборота;
  • налоговая отчетность, начисление заработной платы, отчислений в различные фонды.

Это лишь основной список, который можно дополнить лицензированием и сертификацией кадров, делопроизводством в кадровой сфере и прочими задачами.

Кроме того, аутсорсинг управления персоналом помогает гибко реагировать на сезонные колебания спроса с привлечением такого количества персонала, которое необходимо для выполнения работ в данный конкретный период времени. Это позволяет свести потери на простоях практически к нулю.

Воспользовавшись услугой аутсорсинга управления персоналом, компания-Заказчик получает эффективный инструмент для экономии средств и продвижения бизнеса:

  • по сравнению с издержками на содержание собственной структуры, занимающейся кадровыми вопросами, оплата услуг аутсорсинговой компании заметно ниже;
  • делегирование полномочий компании-Провайдеру позволяет Заказчику снизить риски получения штрафов от проверяющих органов, а также минимизировать риски трудовых споров;
  • компания получает возможность фокусироваться на приносящих прибыль процессах, не отвлекаясь на второстепенные направления;
  • снижаются косвенные затраты.

Как подобрать компанию для аутсорсинга в сфере кадров?

Чтобы получить максимум выгод от услуги аутсорсинга управления персоналом, важно грамотно выбрать Провайдера услуг, ведь ошибки могут стоить очень дорого. Самый надежный способ – рекомендация. Кроме того, важно найти ответы и на другие вопросы.

  • Как долго компания работает на рынке? Важно убедиться в том, что она обладает достаточным опытом.
  • Экспертиза. Посмотрите, какой экспертизой обладает компания. Включает ли она необходимый Вам опыт?
  • Клиентский портфель. Посмотрите, с какими брендами работает Провайдер. Если в пуле есть сильные бренды, с которыми компанию связывают длительные проекты, значит компания на хорошем счету.
  • Почитайте рекомендации и отзывы клиентов. Компания, которая заботится о своем имидже и репутации, с легкостью предоставит Вам такие материалы. Чаще всего они выложены на сайте компании.
  • Оцените уровень квалификации сотрудников.
  • Изучите сайт компании. Посмотрите, насколько она активна в сети, уделяет ли внимание собственным интернет-площадкам, какие позиции сама компания считает своими конкурентными преимуществами.
  • Еще один способ убедиться в надежности Провайдера – посмотреть принимает ли он участие в тендерах и каких. Тендерная документация, особенно крупных компаний, является прекрасным фильтром от неблагонадежных партнеров.

Качественный аутсорсинг в работе с персоналом в Москве

Компания Talent Pool является опытным участником рынка кадрового аутсорсинга. Мы занимаемся подбором квалифицированных кадров для предприятий, предлагаем услугу аутсорсинга управления персоналом. Стоимость наших услуг вполне прозрачна и демократична. Определите Ваши цели и обращайтесь к нам. Все вопросы можно обсудить по телефону или при личной встрече с менеджером агентства.

13 ноября 2018
Также рекомендуем
HR аутсорсинг
HR-аутсорсинг от компании Talent Pool – это эффективный инструмент управления персоналом, который позволит Вашей компании двигаться вперед гораздо быстрее. Грамотный подбор специалистов, создание сильной сплоченной команды единомышленников – залог успешного бизнеса и процесс, требующий постоянного внимания, профессиональной оценки, контроля и учета данных. Для выстраивания эффективной системы управления персоналом компании потребуется целый штат специалистов. В зависимости от штатной численности и сложности структуры компании количество штатных специалистов может варьироваться от 2 до 15 сотрудников.
Аутсорсинг управления персоналом
Для успешной работы в любом сегменте современного рынка каждая компания вынуждена уделять много времени и внимания вопросам человеческих ресурсов. Подбор персонала, управление кадрами, обучение и повышение квалификации – все это необходимые процессы в деятельности любого бизнеса. Если вы хотите сократить расходы на эту работу, воспользуйтесь услугой аутсорсинга управления персоналом в исполнении надежного Партнера.