Бесплатный сыр… или простая математика аутстаффинга
На рынке много предложений на услугу, и ценник незначительно варьируется, если аутстаффинг соответствует 116-ФЗ. Комиссия, как правило, зависит от количества людей.
Стоимость аутстаффинга складывается из нескольких составляющих:
- заработная плата сотрудников с учетом НДФЛ;
- страховые взносы (30,2% для сотрудников из Казахстана, Республики Беларусь, Армении, Киргизии; 24% для сотрудников из стран СНГ - патентные);
- комиссия компании, оказывающей услугу.
С комиссией в 2800 руб. на человека в Talent Pool вы получаете:
- кадровое сопровождение;
- начисление и выплату заработной платы, налогов и взносов в социальные фонды;
- постановку на миграционный учет, консультации по миграционному праву;
- консультации и правовое сопровождение при проверках ФМС.
А еще встречается «уникальное» предложение в размере 4000-5000 руб. на человека, куда уже включена зарплата работника и взносы. Заманчиво, не правда ли?
Здесь важно понимать, что при такой стоимости аутстаффинга, в которую уже заложена заработная плата, работник не может работать целый месяц и полный рабочий день. Придется учитывать много нюансов в случае проведения проверок. Это дополнительные риски. Штрафы за нарушение миграционного учета согласно ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ для юрлиц достигают 400 000 – 500 000 рублей.
И вновь про актуальную тему аутстаффинга иностранных граждан в высокий сезон.
На рынке много предложений на услугу, и ценник незначительно варьируется, если аутстаффинг соответствует 116-ФЗ. Комиссия, как правило, зависит от количества людей.