Аутстаффинг… Как много в этом слове для работодателя слилось…
Строительство, запуск новых объектов, благоустройство, общепит и т.д. Высокий сезон здесь давно стартовал и до осени останется в активной фазе. Каждый день мы получаем запросы на оформление в штат иностранных работников – грузчиков, уборщиков, упаковщиков, маркировщиков, строителей и др.
Аутстаффинг иностранных граждан имеет много нюансов. Все провайдеры работают по-разному – в рамках 116-ФЗ и, к сожалению, вне его; какие-то компании выполняют часть задач, кто-то работает «под ключ».
Из всего многообразия операций, входящих в услугу аутстаффинг иностранных граждан, Talent Pool не берется за подбор иностранцев на линейные позиции, оформление патента и регистрации.
В остальном, оформляем отношения с иностранцами в строгом соответствии с 116-ФЗ:
|
|
Проблема |
Вы получаете |
|
|
1. |
Оформление трудовых отношений с безвизовыми иностранцами, в том числе «патентными» |
· Весь кадровый документооборот: прием, увольнения, взыскания, премирование, справки, отчеты; · Расчет и выплата заработной платы, налогов и взносов в ФСС; · Постановка на миграционный учет; · Консультации и правовое сопровождение при проверках ФМС; · Консультации по миграционному праву; · Реализация процедур в рамках обновления законодательства «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
|
+ |
|
2. |
Трудоустройство высококвалифицированных специалистов-иностранцев, в том числе визовых |
· Весь кадровый документооборот: прием, увольнения, взыскания, премирование, справки, отчеты; · Оформление визы и разрешения на работу; · Расчет и выплата заработной платы, налогов и взносов в ФСС; · Постановка на миграционный учет; · Консультации и правовое сопровождение при проверках ФМС; · Консультации по миграционному праву; · Оформление дополнительных нематериальных поощрений (ДМС, абонемент в спорт зал и пр.) – по запросу.
|
+ |