Экспертный аутсорсинг, аутстаффинг и HR-консалтинг. С Talent Pool вы получаете БОЛЬШЕ - расширенное сопровождение по цене стандартного. Расширенное сопровождение по цене стандартного.
info@talentpool.ru
Земляной Вал 36, оф. 507, Москва, 105064
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
Малая Морская ул., д. 11, офис 503, Санкт-Петербург, 191186
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
ул. Коминтерна, 47Б, Нижний Новгород, 603157
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Talentpool
Меню

Аутстаффинг… Как много в этом слове для работодателя слилось…

Аутстаффинг… Как много в этом слове для работодателя слилось…

Строительство, запуск новых объектов, благоустройство, общепит и т.д. Высокий сезон здесь давно стартовал и до осени останется в активной фазе. Каждый день мы получаем запросы на оформление в штат иностранных работников – грузчиков, уборщиков, упаковщиков, маркировщиков, строителей и др.

Аутстаффинг иностранных граждан имеет много нюансов. Все провайдеры работают по-разному – в рамках 116-ФЗ и, к сожалению, вне его; какие-то компании выполняют часть задач, кто-то работает «под ключ».

Из всего многообразия операций, входящих в услугу аутстаффинг иностранных граждан, Talent Pool не берется за подбор иностранцев на линейные позиции, оформление патента и регистрации.

В остальном, оформляем отношения с иностранцами в строгом соответствии с 116-ФЗ:

 

Проблема

Вы получаете

 

 1. 

Оформление трудовых отношений с безвизовыми иностранцами, в том числе «патентными»

·         Весь кадровый документооборот: прием, увольнения, взыскания, премирование, справки, отчеты;

·         Расчет и выплата заработной платы, налогов и взносов в ФСС;

·         Постановка на миграционный учет;

·         Консультации и правовое сопровождение при проверках ФМС;

·         Консультации по миграционному праву;

·         Реализация процедур в рамках обновления законодательства «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

 

 + 

 2. 

Трудоустройство высококвалифицированных специалистов-иностранцев, в том числе визовых

·         Весь кадровый документооборот: прием, увольнения, взыскания, премирование, справки, отчеты;

·         Оформление визы и разрешения на работу;

·         Расчет и выплата заработной платы, налогов и взносов в ФСС;

·         Постановка на миграционный учет;

·         Консультации и правовое сопровождение при проверках ФМС;

·         Консультации по миграционному праву;

·         Оформление дополнительных нематериальных поощрений (ДМС, абонемент в спорт зал и пр.) – по запросу.

 

 +

13 Июля 2021
Также рекомендуем
О правильных вопросах при выборе провайдера на КДП
Невероятно вдохновляет, когда в процессе коммуникации Клиент задает правильные вопросы. Те, по которым сразу понятно, что собеседник максимально вовлечен, а не просто собирает информацию.  
Аутстаффинг… Как много в этом слове для работодателя слилось…
Аутстаффинг иностранных граждан имеет много нюансов. Все провайдеры работают по-разному – в рамках 116-ФЗ и, к сожалению, вне его; какие-то компании выполняют часть задач, кто-то работает «под ключ».