Оценка персонала

Аутсорсинг оценки персонала — передача работодателем на договорной основе процесса оценки и аттестации своих сотрудников специализированной компании. TalentPool осуществляет проведение отдельных оценочных мероприятий, а также полное построение функциональной системы оценки персонала.

При аутсорсинге оценки персонала TalentPool производит:

• Анализ структуры и деятельности компании
• Определение принципов построения системы оценки, необходимой периодичности
• Выбор критериев оценки персонала
• Разработку профилей и компетенций должностей и показателей эффективности деятельности
• Выбор метода проведения оценки
• Разработку методических материалов для проведения процедуры оценки
• Проведение оценочных мероприятий персонала (в т.ч. ассесмент центр)
• Определение разрыва между уровнем сотрудника/группы сотрудников и требованиями работы
• Планирование карьеры и формирование кадрового резерва
• Обучение сотрудников компании проведению оценочных мероприятий

Аутсорсинг оценки персонала позволяет клиентам TalentPool:

• Сэкономить за счет сокращения рабочего места и дополнительных расходов на сотрудника службы оценки персонала
• Перенести затраты в статью расходов на оплату услуг
• Оценить объективно потребности и результаты оценки персонала сторонними экспертами
• Использовать лучшие практики и передовой опыт специализированной компании
• Сосредоточить усилия на ключевом бизнесе и повысить эффективность работы компании

Дополнительная информация:
Вам «грозит» оценка персонала — и что делать?
Вредные советы. Антиаттестация :)