Персональные решения для эффективности, развития и ведения бизнеса. Оказываем услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, консалтинга и аудита.
info@talentpool.ru
115114, ул. Летниковская, 5
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
194021, 2-й Муринский проспект, д. 49
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
603079, ул. Дежнева, 12
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Федеральная аутсорсинговая компания
работаем с 2005 года
+7 495 662-73-52
номер многоканальный
info@talentpool.ru
Консультация по услугам
НОВОЕ В КАДРОВОМ УЧЕТЕ В 2017 ГОДУ
28.01.2017

НОВОЕ В КАДРОВОМ УЧЕТЕ В 2017 ГОДУ

Согласно Федеральному Закону от 03.07. 2017 №348-ФЗ, упрощен кадровый учет для микропредприятий.

  • Организация или ИП, являющиеся микропредприятиями, могут полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. При этом вопросы, которые регулировались бы этими актами, следует включить в трудовой договор с работником (ст. 309.2 ТК РФ).
  • Частичный или полный отказ микропредприятия от локальных нормативных актов является добровольным. Перечень локальных нормативных актов, от которых можно отказаться – открытый.

Вместе с тем, Постановлением от 27.08.2016 №858 утверждена форма типового трудового договора, обязательная к использованию для микропредприятий, которые не принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

  • В типовой трудовой договор должны быть включены все условия режима труда и отдыха, оплаты и пр.
  • Форма типового договора будет размещена в электронном виде на сайте инспекции по труду.

Помимо этого, рассматриваются следующие законопроекты:

  • изменение норм рабочего времени;
  • отмена оплаты сверхурочных часов работы;
  • установление минимальной индексации зарплаты по каждому субъекту РФ;
  • оформление коллективного договора (см. таблицу).
Что меняется Суть правок Основание
Упрощение кадрового учета микропредприятий Микропредприятиям не нужно выпускать локально-нормативные акты, т.е. правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премировании, аттестации и др. Все условия работы прописываются в трудовом договоре. ФЗ от 03.07.2016 №348-ФЗ
Утверждение формы типового договора Обязательная к использованию форма типового договора для микропредприятий, которые не принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Постановление от 27.08.2016 №858
Нормы рабочего времени При 40-часовой рабочей неделе- 1973 часа;
36-часовой – 1775,4 часа;
24-часовой- 1182,6 часа
Законопроект
Оплата свехурочных Оплата за сверхурочные рабочие часы в выходные дни будет отменена. Законопроект
Индексация зарплаты Согласно законопроекту в каждом субьекте РФ будет установлен свой минимум индексации зарплаты, который будет соответствовать уровню инфляции в каждом из субъектов РФ. Законопроект
Порядок оформления коллективного договора Работодатели обязаны заключать коллективные договоры, содержащие обязательства работников и работодателя по всем вопросам (по статье 41 ТК РФ) Законопроект

вернуться к полному списку новостей