Персональные решения для эффективности, развития и ведения бизнеса. Оказываем услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, консалтинга и аудита.
info@talentpool.ru
115114, ул. Летниковская, 5
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
197198, Александровский парк, 4
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
603079, ул. Дежнева, 12
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Федеральная аутсорсинговая компания
работаем с 2005 года
+7 495 662-73-52
номер многоканальный
info@talentpool.ru
Консультация по услугам

Аудит расчета заработной платы

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда является одним из наиболее сложных и трудоемких типов проверок.

Виды и количество операций, совершаемых при расчетах с персоналом, очень разнообразны и могут сильно отличаться, в зависимости от специфики конкретного предприятия.

Компания Talent Pool готова взять на себя работу по проведению добровольного аудита расчета заработной платы.

Когда это актуально?

Аудиторские проверки разделяют на обязательные и добровольные или инициативные. Первые проводятся не реже одного раза в год в случаях, если:

  • объем выручки организации за отчетный год превышает установленный законодательно размер – 600 миллионов рублей;
  • компания является муниципальным или государственным учреждением;
  • вы ведете кредитную, банковскую или страховую деятельность;
  • в других случаях, установленных законом «Об аудиторской деятельности».

Во всех остальных случаях проводится инициативный аудит, заказываемый собственниками или управленцами компании у сторонней организации самостоятельно.

Когда требуется инициативный аудит заработной платы:

  • перед обязательной налоговой проверкой – позволяет убедиться в правильности ведения всей документации, проведенных расчетов касательно установленного уровня зарплат и их соответствия действующему законодательству;
  • для оценки эффективности и рациональности использования финансовых средств предприятия;
  • перед покупкой или продажей готового бизнеса.

Компания Talent Pool готова быстро и эффективно провести аудит оплаты труда на вашем предприятии.

Выявленные нарушения и наши рекомендации помогут вам избежать ненужных штрафов и привести документы в соответствие требованиям законодательства РФ.

Как происходит проверка?

Специалисты Talent Pool проводят аудит расчетов по заработной плате в несколько этапов.

I этап Сбор и анализ первичных документов

Определение перечня документов, необходимых для анализа (ЛНА, штатное расписание, иные документы касающиеся расчета заработной платы и т.п.)

Проверка правильности учета рабочего времени (Табели учета использования рабочего времени)

Проверка правильности оформления расчетно-платежных документов (расчетно-платежные ведомости, расчетные ведомости, платежные ведомости, расходные кассовые ордера)

Проверка правильности учета депонированной заработной платы (книга учета депонированной заработной платы, расходные кассовые ордера)

II этап Проверка системы начисления заработной платы и документов

Проверка обоснованности начислений за особые условия труда: сверхурочные /выходные/праздничные/ночные работы (приказы, табели учета использования рабочего времени, расчетно-платежные ведомости, лицевые счета);

Выполнение работ с тяжелыми и вредными условиями труда, а также работы в районах с неблагоприятными климатическими условиями (табели учета рабочего времени, перечень работ, расчетно-платежные ведомости, личные карточки);

Проверка правильности документирования и оплаты простоев (табель учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости, акты с приложением списка работников);

Оплаты труда в случае брака (акты о браке, приказы руководителя, расчетно-платежные ведомости, личные карточки);

Проверка правильности расчета среднего заработка для различных целей (приказы руководителя, заявления работников, расчетно-платежные ведомости, личные карточки);

Проверка правильности расчета пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС РФ (заявления работников на выплату пособий, листки нетрудоспособности, путевки на санаторно-курортное лечение, счета организаций, оказывающих услуги, расчетно-платежные ведомости, личные карточки);

Проверка правильности определения совокупного дохода для целей налогообложения физических лиц (личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах работников, подаваемые в налоговую инспекцию );

Проверка правильности образования и корректировки резервов: на предстоящую оплату отпусков работников; на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет; на выплату вознаграждений по итогам года (журналы-ордера и ведомости )

III этап Обоснованность применения льгот и компенсаций

Проверка правомерности применения вычетов и льгот для исчисления подоходного налога (личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах, подаваемых в налоговую инспекцию);

Определение соответствия применяемых ставок подоходного налога действующему законодательству (личные карточки, расчетно-платежные ведомости, расчетные ведомости, сведения о полученных доходах, подаваемых в налоговую инспекцию);

Проверка правильности удержаний по исполнительным листам (исполнительные листы, расчетно-платежные ведомости, расчетные ведомости)

IV этап Тождественность показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета

Проверка правильности отражения оборотов по счетам и субсчетам;

Проверка правомерности отнесения на себестоимость продукции (работ, услуг) выплат, начисленных персоналу организации;

Проверка правильности отнесения страховых взносов во внебюджетные фонды;

Проверка обоснованности расходов организации по подготовке и переподготовке кадров.

V этап Расчеты по начислению платежей во внебюджетные фонды

Проверка правильности исчисления страховых взносов во внебюджетные фонды и своевременность их перечисления по назначению

Результат проверки

Проводится анализ выявленных несоответствий и допущенных ошибок;

Составляется подробный отчет о проведенной проверке и ее результатах;

Разрабатывается система рекомендаций по приведению всех дел в надлежащий вид.

Почему выбирают нас

Широкая экспертиза
Широкая экспертиза
Более 500 успешно реализованных проектов в разных отраслях. Мы предлагаем нашим клиентам инновационные решения, которые в будущем становятся основой их бизнес-моделей. Для оперативной разработки таких решений мы прилагаем максимум компетенции и таланта.
Сильная профессиональная команда
Сильная профессиональная команда
Объединяя лучших специалистов, все представительства Talent Pool осуществляют свою деятельность согласно принятым в компании стандартам качества.
Удобный сервис
Удобный сервис
Мы работаем по всей территории РФ и осуществляем персональную поддержку по стандарту 24/7.
Ответственность застрахована

Мы на связи

Наталия Воронова, управляющий партнер Talent Pool
Наталия Воронова

Управляющий партнер Talent Pool

Узнать стоимость услуги для вашей компании

Благодарим за обращение. Мы перезвоним Вам в ближайшее время.

Оставьте, пожалуйста, свой номер телефона, что бы мы могли связаться с Вами и уточнить все нюансы.
Нажимая кнопку "Отправить" я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с условиями Передачи информации
* Поля обязательные для заполнения