Персональные решения для эффективности, развития и ведения бизнеса. Оказываем услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, консалтинга и аудита.
info@talentpool.ru
115114, ул. Летниковская, 5
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
197198, Александровский парк, 4
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
603079, ул. Дежнева, 12
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Федеральная аутсорсинговая компания
работаем с 2005 года
+7 495 662-73-52
номер многоканальный
info@talentpool.ru
Консультация по услугам

Аудит ведения кадрового делопроизводства

Аудит ведения кадрового делопроизводства организации – это систематическая проверка соответствующей документации, а также сверка ее текущего состояния с действующими требованиями законодательства. Она проводится, чтобы проанализировать систему ведения всего кадрового делопроизводства за указанный период и оценить ее с точки зрения соответствия законодательству Российской Федерации во всех существенных отношениях, выявить нарушения трудового законодательства и предложить пути устранения нарушений.

Аудит ведения кадрового делопроизводства, как и общая проверка деятельности предприятия, проводится в ряде случаев не реже одного раза в год.

Когда требуется аудит кадровой документации

1.
При изменении в штатном составе кадрового отдела
2.
При оформлении документов перед сдачей их на хранение в архив
3.
При изменениях в трудовом или налоговом законодательстве
4.
При смене состава руководства
или других реорганизационных ситуациях на предприятии
Наталия Воронова, управляющий партнер Talent Pool
Наталия Воронова

Управляющий партнер Talent Pool

Узнать стоимость услуги для вашей компании

Благодарим за обращение. Мы перезвоним Вам в ближайшее время.

Оставьте, пожалуйста, свой номер телефона, что бы мы могли связаться с Вами и уточнить все нюансы.
Нажимая кнопку "Отправить" я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с условиями Передачи информации
* Поля обязательные для заполнения

Стоимость аудита кадрового делопроизводства для организаций численностью до 200 чел.

Проверяемый период
1 год
Выборка 15%
от 19 000
Заказать решение
Проверяемый период
2 года
Выборка 15%
от 33 000
Заказать решение
Проверяемый период
1 год
Выборка 30%
от 25 000
Заказать решение
Проверяемый период
3 года
Выборка 30%
от 59 000
Заказать решение

Что включает аудит кадрового делопроизводства

Перечень документов, которые проверяются в рамках аудита:

  • Документы на руководителя организации;
  • Локально-нормативные акты;
  • Штатное расписание и изменения к нему;
  • Табели учета рабочего времени;
  • Личные карточки работников (форма Т-2);
  • Приказы различного назначения;
  • Приказы по организации о возложении обязанностей на работника за ведение, хранение и оформление трудовых книжек;
  • Трудовые договоры работников и дополнительные соглашения к ним;
  • Должностные инструкции работников;
  • Журналы учета документов;
  • Личные дела работников;
  • Номенклатура дел;
  • Трудовые книжки работников;
  • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • Графики отпусков;
  • Графики сменности;
  • Документы воинского учета;
  • Документы по охране труда;
  • Договоры полной материальной ответственности.

Своевременное проведение проверки специалистами нашей компании позволит вам существенно снизить правовые риски.

Позволит выявить все недочеты документооборота и исправить их, а также получить детальную информацию о существующей кадровой политике и ее эффективности.

Если вас интересует аудит ведения кадрового делопроизводства, компания Talent Pool – именно то, что вам нужно. Мы имеем большой опыт работы в данной сфере и постоянно совершенствуем как собственные навыки, так и применяемые технологии. С нашей помощью ваш бизнес получит дополнительную защиту от возможных рисков и сможет развиваться более динамично.

Узнать стоимость услуги для вашей компании

Благодарим за обращение. Мы перезвоним Вам в ближайшее время.

Оставьте, пожалуйста, свой номер телефона, что бы мы могли связаться с Вами и уточнить все нюансы.
Нажимая кнопку "Отправить" я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с условиями Передачи информации
* Поля обязательные для заполнения

Как проводится аудит кадровых документов

1.
Определяем проверяемый период.
Чаще всего он составляет 1-2 года. Но, в зависимости от поступившего запроса от ГИТ или причины организации инициативного аудита, проверяемый период может быть увеличен.
2.
Определяем выборку.
В редких случаях под аудит попадает вся кадровая документация. Специалисты Talent Pool рекомендуют остановиться на 15% или 30%, опять же в зависимости от причины обращения.
3.
Приступаем к анализу.
Получив все необходимые документы, мы приступаем к анализу данных на соответствие требованиям законодательства РФ. В среднем на проверку 1 сотрудника аудитор затрачивает 1 час.
4.
Предоставляем отчет о результатах аудиторской проверки.
Предоставляем подробный отчет, содержащий список выявленных нарушений и несоответствий в оформлении, ведении, хранении кадровых документов с комментариями экспертов. А так же, рекомендации экспертов по устранению замечаний.

Почему выбирают нас

Сильная профессиональная команда
Сильная профессиональная команда
Объединяя лучших специалистов, все представительства Talent Pool осуществляют свою деятельность согласно принятым в компании стандартам качества.
Широкая экспертиза
Широкая экспертиза
Более 500 успешно реализованных проектов в разных отраслях. Мы предлагаем нашим клиентам инновационные решения, которые в будущем становятся основой их бизнес-моделей. Для оперативной разработки таких решений мы прилагаем максимум компетенции и таланта.
Удобный сервис
Удобный сервис
Мы работаем по всей территории РФ и осуществляем персональную поддержку по стандарту 24/7.
Ответственность застрахована

Узнать стоимость услуги для вашей компании

Благодарим за обращение. Мы перезвоним Вам в ближайшее время.

Оставьте, пожалуйста, свой номер телефона, что бы мы могли связаться с Вами и уточнить все нюансы.
Нажимая кнопку "Отправить" я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с условиями Передачи информации
* Поля обязательные для заполнения