Персональные решения для эффективности, развития и ведения бизнеса. Оказываем услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, консалтинга и аудита.
info@talentpool.ru
115114, ул. Летниковская, 5
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
197198, Александровский парк, 4
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
603079, ул. Дежнева, 12
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Разработка локально-нормативных актов
распечатать

Разработка локально-нормативных актов

Мы предлагаем вам:

1.
Универсальные формы нормативно-правовых документов по утвержденным стандартам РФ
2.
Индивидуальные разработки, выполненные с учетом особенностей деятельности компании

Перечень локально-нормативных актов:

Обязательные Рекомендуемые Зависящие от специфики деятельности компании
правила внутреннего трудового распорядка должностные инструкции инструкция о порядке прохождения предварительных медицинских осмотров
штатное расписание положение о подразделениях инструкция о порядке прохождения периодических медицинских осмотров
положение о защите персональных данных положение об охране труда инструкция о порядке прохождения инструктажа при работе с опасными объектами
график отпусков положение о персонале график сменности
положение об оплате труда и премировании положение о премировании
положение комиссии по трудовым спорам
положение о коммерческой тайне

Принципы, по которым разрабатываются ЛНА:

Соответствие формы и перечня ЛНА текущим нормам законодательства
Соответствие формы и перечня ЛНА текущим нормам законодательства
Отражение в локально-нормативных актах отличительных характеристик деятельности предприятия
Отражение в локально-нормативных актах отличительных характеристик деятельности предприятия
Каждый документ должен обладать юридической силой
Каждый документ должен обладать юридической силой
Отслеживание состава локально-нормативных актов, которые не должны противоречить требованиям трудового законодательства
Отслеживание состава локально-нормативных актов, которые не должны противоречить требованиям трудового законодательства

Основной принцип ЛНА – регламентирование взаимодействия между сотрудником и работодателем. При помощи установленной документации работодатель имеет возможность полноценно использовать свои полномочия, при этом получить гарантию от рисков по трудовым договорам.

При разработке ЛНА будут учтены требования работодателей и специфика работы компании.

Заказать решение
С нами сотрудничают и нам доверяют:

Преимущества передачи кадрового администрирования на аутсорсинг Talent Pool

Экономия от 15% до 30% бюджета
Экономия от 15% до 30% бюджета
Грамотно выстроенные процессы по ведению кадрового делопроизводства и расчету заработной платы в среднем позволят компании сэкономить от 15% до 30% бюджета.
Снижение рисков
Снижение рисков
Мы гарантируем ведение кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства РФ.
Готовая команда квалифицированных специалистов
Готовая команда квалифицированных специалистов.
Мы сможем максимально быстро и эффективно привести в порядок всю внутреннюю и внешнюю кадровую документацию предприятия.
Широкая экспертиза
Широкая экспертиза.
Имеем обширный опыт работы в разных сферах деятельности.

Мы на связи

Юлия Голодухина, менеджер по развитию бизнеса Talent Pool
Юлия Голодухина

Менеджер по развитию бизнеса Talent Pool

+7 (495) 662-73-52
заказать звонок

Если вас заинтересовало наше предложение

свяжитесь с нашим представителем
и закажите ведение кадрового учета на максимально выгодных условиях.

Заказать решение