Персональные решения для эффективности, развития и ведения бизнеса. Оказываем услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, консалтинга и аудита.
info@talentpool.ru
115114, ул. Летниковская, 5
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
197198, Александровский парк, 4
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
603079, ул. Дежнева, 12
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61

Аутстаффинг иностранного персонала

Аккредитация ЧАЗ

Аккредитация ЧАЗ в соответствии с Федеральным законом 116-ФЗ от 05.05.2014.

Клиенты Talent Pool уверены, что работник находится на территории РФ легально. Все запросы от контролирующих органов направляются не в организацию, где фактически работает иностранный гражданин, а в адрес провайдера - официального работодателя.

Узнать стоимость услуги для вашей компании

Благодарим за обращение. Мы перезвоним Вам в ближайшее время.

Оставьте, пожалуйста, свой номер телефона, что бы мы могли связаться с Вами и уточнить все нюансы.
Нажимая кнопку "Отправить" я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с условиями Передачи информации
* Поля обязательные для заполнения

Наши услуги:

аутсорсинг иностранных работников
аутсорсинг иностранных работников
постановка на миграционный учет
постановка на миграционный учет
консультации и правовое сопровождение при проверках ФМС
консультации и правовое сопровождение при проверках ФМС
миграционный аудит
миграционный аудит
консультации по миграционному праву
консультации по миграционному праву
ведение кадрового делопроизводства
ведение кадрового делопроизводства
начисление и выплата заработной платы, налогов и взносов в социальные фонды
начисление и выплата заработной платы, налогов и взносов в социальные фонды

До начала работы с нами:

компании-работодателю приходилось самостоятельно решать многочисленные вопросы и трудности в связи с приемом на работу и кадровым администрированием иностранных граждан

В сотрудничестве с Talent Pool:

все вопросы решает организация-провайдер, а клиент не затрачивает время и ресурсы, не отвлекает людей от основной деятельности.

Правовые отношения между работодателем и мигрантами регулируются Федеральным законом

Правовые отношения между работодателем и мигрантами регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии со статьей 13 Закона использовать труд иностранных сотрудников
можно только при условии соблюдения определенных требований:

  • иностранный работник, прибывший в порядке не требующем получение визы, должен получить патент на работу на территории РФ;
  • при трудоустройстве, отношения с иностранным работником должны быть оформлены;
  • работодатель обязан уведомить соответствующие инстанции в установленный законом срок о приеме иностранного гражданина;
  • при расторжении отношений с иностранным работником, так же необходимо уведомить соответствующие инстанции в установленный законом срок.

Из всех вспомогательных функций, сопровождающих бизнес, кадровое делопроизводство в отношении иностранных граждан является юридически сложным и крайне трудоемким процессом.

Данные процессы требуют от специалиста серьезных знаний в сфере трудового, миграционного законодательства и немалого опыта работы.

В противном случае возрастает риск совершения ошибки, из-за чего можно получить штраф от проверяющих органов, подвергнуть себя и мигранта нарушению законодательства РФ, а так же преследованию миграционной службой.

Узнать стоимость услуги для вашей компании

Благодарим за обращение. Мы перезвоним Вам в ближайшее время.

Оставьте, пожалуйста, свой номер телефона, что бы мы могли связаться с Вами и уточнить все нюансы.
Нажимая кнопку "Отправить" я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с условиями Передачи информации
* Поля обязательные для заполнения

Плюсы аутстаффинга:

Оптимизация рабочих процессов
Оптимизация рабочих процессов в организации в целом
Снижение финансовой нагрузки
Снижение финансовой нагрузки
Снижение нагрузки на бухгалтерскую и кадровую службы
Снижение нагрузки на бухгалтерскую и кадровую службы
Уменьшение числа работников в штате
Уменьшение числа работников в штате
Делегирование ответственности компании-провайдеру
Делегирование ответственности компании-провайдеру при проверке контролирующими органами

Компания Talent Pool осуществляет:

  • Найм мигрантов, работа со всеми категориями граждан
  • Взаимодействие с ФМС, ПФР, трудовой инспекцией и другими контролирующими органами, своевременное предоставление документов по приему/переводу/увольнению сотрудников
  • Контроль своевременного предоставления информации от заказчика и сотрудника
  • Контроль своевременного начисления зарплаты и перечисления денежных средств на карты сотрудников
  • Контроль за изменениями законодательства

Почему выбирают нас

Грамотные рекрутеры, обладающие высокой квалификацией
Грамотные рекрутеры, обладающие высокой квалификацией.
Только эффективные практики по поиску персонала
Только эффективные практики по поиску персонала.
Большой опыт работы в сжатые сроки
Большой опыт работы в сжатые сроки.
Первые кандидаты в течение 3-х дней
Первые кандидаты в течение 3-х дней.
Успешно закрываем как сложные позиции, так и массовые позиции
Успешно закрываем как сложные позиции, так и массовые позиции.

Узнать стоимость услуги для вашей компании

Благодарим за обращение. Мы перезвоним Вам в ближайшее время.

Оставьте, пожалуйста, свой номер телефона, что бы мы могли связаться с Вами и уточнить все нюансы.
Нажимая кнопку "Отправить" я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с условиями Передачи информации
* Поля обязательные для заполнения