Персональные решения для эффективности, развития и ведения бизнеса. Оказываем услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, консалтинга и аудита.
info@talentpool.ru
115114, ул. Летниковская, 5
Москва
Москва
Россия
+7 (495) 662-73-52
197198, Александровский парк, 4
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 309-89-02
603079, ул. Дежнева, 12
Нижний Новгород
Нижегородская область
Россия
+7 (831) 429-03-61
Информационный раздел
распечатать

Постановка управленческого учета

Надежный и безопасный обмен информацией – важнейшая стадия создания корпоративной системы управления. Если данные не доходят до руководителя конкретного отдела или до топ-менеджера, возможно принятие неверных решений, неудачные инвестиции и неправильное распределение бюджета. Поэтому постановка управленческого учета имеет особое значение для всей организации и ее отдельных подразделений.

Организация управленческого учета на предприятии – главные задачи

При отсутствии связи всех звеньев руководства компания будет двигаться одновременно в различных направлениях. Это не приведет к успеху, так как у каждого менеджера на разных уровнях есть свое видение развития.

Постановка управленческого учета на предприятии ставит определенные цели, достижение которых принесет нужные плоды:

  • быстрый и эффективный обмен информацией, составление отчетов и простой доступ к данным;
  • разграничение доступа для определенных уровней руководителей и менеджеров;
  • автоматические системы, компьютеризированная электронная система отчетности;
  • принятие коллективных решений, которые максимально эффективны для развития.

В такой среде легче найти выход из любой ситуации, получив необходимые результаты. Если же на предприятии действует устаревшая система отчетности, придется поддерживать архив, долго получать нужные данные. Определенные массивы информации будут затеряны в бюрократической системе бумажных отчетов, а эффект от такого управления в современном мобильном мире бизнеса вскоре будет нулевым.

Решения для актуальной управленческой системы в компании

Чтобы постановка системы управленческого учета была максимально подходящей, необходимо учитывать индивидуальные требования организации. Вы можете использовать разные схемы подотчетности для отделов, управленцев среднего звена. В каждом бизнесе разное количество отделов и различные линии прямого подчинения.

Поэтому стоит учитывать такие факторы:

  • построение индивидуальных решений электронной управленческой отчетности;
  • обеспечение безопасности базы данных и простой доступ для топ-менеджеров;
  • возможность быстрого принятия решений при оценке сжатых кратких отчетов;
  • отдельные функции для каждого участника линий управления на предприятии.

Чтобы организовать такой модуль, необходимо специальное программное обеспечение. Это важный шаг для получения преимуществ на рынке, мобильности и гибкости компании в принятии решений. Необходимо создать гибкую среду, которая могла бы настраиваться в процессе работы. Это обеспечит возможности изменения линий управления и добавления новых управленцев в существующую сеть.

Современные и эффективные способы управленческого учета в Москве

Чтобы организовать управленческий учет в компании с самого начала, следует обратиться к специалистам. В Talent Pool Вам предложат оптимальные возможности по созданию, настройке и администрированию автоматических модулей для менеджмента. Воспользуйтесь современными наработками, обеспечивайте прямой и оперативный обмен информацией на всех уровнях. По любым вопросам Вы можете позвонить нам и уточнить подробности сотрудничества у специалистов.


Узнать стоимость услуги для вашей компании

Благодарим за обращение. Мы перезвоним Вам в ближайшее время.

Оставьте, пожалуйста, свой номер телефона, что бы мы могли связаться с Вами и уточнить все нюансы.
Нажимая кнопку "Отправить" я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с условиями Передачи информации
* Поля обязательные для заполнения